estudio I




Instituto Tecnológico de Morelia
José María Morelos y Pavón


Tema: Introducción al Estudio del Trabajo.
Catedrático: Ing. Marco Antonio Ávila Requena.
Alumno:.
Carrera: Ingeniería Industrial
No. De Control:
No. De Trabajo: 1









Introducción.



Estudio del Trabajo:

Es la aplicación de ciertas técnicas y en particular el estudio demétodos y la medición del trabajo, que se utilizan para examinar el trabajo humano en todos sus contextos y que llevan sistemáticamente a investigar todos los factores que influyen en la eficiencia y economía de la situación estudiada, con el fin de efectuar mejoras.
Estudio de Métodos:
Es el registro y examen crítico sistemático de los modos existentes y proyectados de llevar a cabo un trabajo,como medio de idear y aplicar métodos más sencillos y eficaces y de reducirlos costos.
Medición del Trabajo:
Es la aplicación de técnica para determinar el tiempo que invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea definida efectuándola según una norma de ejecución preestablecida.











Índice:
1 Objetivos

2 El Estudio de Tiempos
2.1.- Antecesores a Taylor .2.2.- Frederick Winslow Taylor y el Estudio de Tiempos.
2.3.- Trabajos de Taylor sobre el Estudio de Tiempos.

3 El estudio de Movimientos.
3.1.- Frank Gilbreth y el estudio de movimientos.
3.2.- Lillian Gilbreth y el estudio de movimientos.
3.3.- Trabajo de ambos sobre el estudio de movimientos.

4 Conclusiones


5 referencias

6 Bibliografía










1.- OBJETIVOSObjetivo Principal:

Conocer un poco acerca de la Historia del Estudio de trabajo, de que se trata, algunos de sus alcances de la materia.


Objetivo secundario:

Saber las aportaciones de sus principales influyentes para la materia, como sus logros y algo de su vida.











2.-Estudio de tiempos:
1. - Generalidades.
Esta técnica de Organización sirve para calcular eltiempo que necesita un operario calificado para realizar una tarea determinada siguiendo un método preestablecido.
El conocimiento del tiempo que se necesita para la ejecución de un trabajo es tan necesario en la industria, como lo es para el hombre en su vida social. De la misma manera, la empresa, para ser productiva, necesita conocer los tiempos que permitan resolver problemas relacionados conlos procesos de fabricación.

En relación con la maquinaria:
- Para controlar el funcionamiento de las máquinas, departamentos; para saber el
% de paradas y sus causas, para programar la carga de las máquinas, seleccionar nueva maquinaria, estudiar la distribución en planta, seleccionar los medios de transporte de materiales, estudiar y diseñar los equipos de trabajo, determinar los costes demecanizado, etc.

En relación con el personal.
- Para determinar el nº de operarios necesarios, establecer planes de trabajo, determinar y controlar los costes de mano de obra, como base de los incentivos directos, como base de los incentivos indirectos, etc.

En relación con el producto:
- Para comparar diseños, para establecer presupuestos, para programar procesos productivos, compararmétodos de trabajo, evitar paradas por falta de material, etc.

Otros:
- Para simplificar los problemas de dirección, aportando datos de interés que permiten resolver algunos de sus problemas, para mejorar las relaciones con los clientes al cumplirse los plazos de entrega, para determinar la fecha de : adquisición de los materiales, para eliminar los tiempos improductivos, etc.
El buenfuncionamiento de las empresas va a depender en muchas ocasiones de que las diversas actividades enunciadas estén correctamente resueltas y esto de penderá de la bondad de los tiempos de trabajo calculados.
Además los tiempos calculados han de ser justos porque:
- De su duración depende lo que va a cobrar el operario, y lo que ha de pagar la empresa.
- Unos tiempos de trabajo mal calculados son el...