Estudio Y Clasificaci N De Las Empresas

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SANTO DOMINGO
(UASD)

Nombres:
Francisco Miguel Ullola Merejo 100271468
Delvyn Miguel Vargas Rocha 100019303
Mack Rafael Henrsez Valenciano 100085563
Jennifer Ali Mejía Vargas 100158963
Rehilin Medina Ramírez100141388
Carlos José Velázquez Alcántara 100261171
Misael Báez 100152667

Materia:
Principios De Administración
Maestro(a):
Evis Pérez
Sección:
44
Tema:
Introducción a la ciencia de la administración
Fecha de entrega:
Martes 17 demarzo



Estudio y clasificación de las empresas
2.1 Concepto e importancia
Concepto
Una empresa es una organización con fines de lucro que otorga un servicio o bien a la sociedad. Desde el punto de vista de la economía, una empresa es la encargada de satisfacer las demandas del mercado. Para lograr sus objetivos esta coordina el capital y el trabajo y hace uso de materiales pasivos tales comotecnología, materias primas, etc.
La empresa es, a su vez, un lugar en el que se desarrolla una parte importante de la vida de las personas que aportan su trabajo a la misma. La integración de un trabajador no se termina al conseguir el puesto de trabajo. Es precisamente a partir de ese momento cuando se le exige al trabajador un esfuerzo en este sentido.
Importancia
La principal virtud que tiene unaempresa es la satisfacción de necesidades básicas para cumplir una demanda de un tipo en particular de clientes, obteniéndose una Finalidad de Lucro muy superior a la que se podría obtener por cada uno de sus miembros en forma individual.
En la empresa se materializan la capacidad intelectual, la responsabilidad y la organización, condiciones o factores indispensables para la producción.
a.Favorece el progreso humano como finalidad principal al permitir dentro de ella la autorrealización de sus integrantes.
b. Favorece directamente el avance económico de un país.
c. Armoniza los numerosos y divergentes intereses de sus miembros: accionistas, directivos, empleados, trabajadores y consumidores.
Además la empresa promueve el crecimiento o desarrollo ya que la inversión es oferta y es demandaporque por ejemplo: crear una empresa implica la compra de terreno, maquinaria, equipos, patentes, materias primas, etc. Pero también es oferta porque genera producción, y esta a su vez, promueve el empleo y progreso general.
2.2 Naturaleza y clasificación de las organizaciones
Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivosson diferentes. Esta situación, da lugar a una amplia clasificación de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización.




Clasificación
Las organizaciones se clasifican en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y 3) organizaciones según su grado decentralización.
Organizaciones Según Sus Fines.- Es decir, según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas se dividen en:
Organizaciones con fines de lucro: Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines (si no es el único) generar una determinada ganancia o utilidad para su(s) propietario(s) y/o accionistas.
Organizaciones fines de lucro: sin Se caracterizanpor tener como fin cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello.
El ejército, la Iglesia, los servicios públicos, las entidades filantrópicas, las organizaciones no gubernamentales (ONG), etc. Son ejemplos de esta clasificación de organizaciones.
Organizaciones Según su Formalidad.- Dicho en otras palabras, según tengan o no estructuras...