estudio

14/7/2014


Índice



















I. Servicios Higiénicos (Item I).

I.I Lámparas:

1.6 Dispone de lámpara protegidas en contra rupturas en sectores ubicados sobre material alimentario.
No cumple.








Menciona que: “La construcción, reconstrucción, alteración, modificación y reparación de los establecimientos y locales de trabajo en general, seregirán por la ordenanza General de Urbanismo y construcciones vigentes” 1.
I.II Rótulos:
1.15 Cuenta con rótulos en los servicios higiénicos del personal que indiquen la obligatoriedad de lavarse las manos después de usar los servicios higiénicos.
No cumple.






Menciona que: “En los lugares de trabajo donde labore hombres y mujeres deberán existir servicios higiénicos independientes yseparados. Sera responsabilidad del empleador mantenerlos protegidos del ingreso de vectores de interés sanitario, y del buen estado de funcionamiento y limpieza de sus artefactos” 2.

1.17 Cuenta con aberturas de ventilación provistas de rejillas de material anticorrosivo y que puedan retirarse para su limpieza.
No cumple.
Menciona que: “Las paredes interiores de los lugares de trabajo, loscielos rasos puertas y ventanas y demás elementos estructurales, serán mantenidos en buen estado de limpieza y conservación, y serán pintados, cuando el caso lo requiera, de acuerdo a la naturaleza de las labores que se ejecutan” 3.
II. Salas de vestir (Item II).

2.1 Tienes un recinto destinado a vestuario (Sala de vestir), (si los trabajadores necesitan cambio de vestuario).
No cumple.Menciona que: “Todo lugar de trabajo donde el tipo de actividad requiera el cambio de ropa, deberá estar dotado de un recinto fijo o móvil destinado a vestidor, cuyo espacio interior deberá estar limpio y protegido de condiciones climáticas externas. Cuando trabajen hombres y mujeres los vestidores deberán ser independientes y separados” 4.
III. Instalaciones eléctricas (Item IV).

6.1 Mantieneprotegidos los circuitos y equipos eléctricos mediante protector referencial.
No cumple.

Menciona que: “Las instalaciones eléctricas y de gas de lugares de trabajo deberán ser construidas, instaladas, protegidas y mantenidas de acuerdo a las normas establecidas por la autoridad competente” 5.
IV. Protección a la Maternidad (Item IX).

9.2 Las mujeres embarazadas disponen libremente de silla yson adecuadas para el descanso
No cumple.
Menciona que: “En los almacenes, tiendas, bazares, bodegas, depósitos de mercaderías y demás establecimientos comerciales semejantes, aunque funcionen como anexos de establecimientos de otro orden, el empleador mantendrá el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los dependientes o trabajadores.
La disposición precedente será aplicable enlos establecimientos industriales, y a los trabajadores del comercio, cuando las funciones que éstos desempeñen lo permitan.
La forma y condiciones en que se ejercerá este derecho deberán constar en el reglamento interno.
Cada infracción a las disposiciones del presente artículo será penada con multa de una a dos unidades tributarias mensuales. Será aplicable en este caso lo dispuesto en elartículo 40” 6.
V. Comité Paritario de Higiene y Seguridad (Item XII).

12.1 Tiene construido el comité paritario de higiene y seguridad.
No cumple.
Menciona que: “Del artículo 66, los empleadores que contraten o subcontraten con otros la realización de una obra, faena o servicios propios de su giro, deberán vigilar el cumplimiento por parte de dichos contratistas o subcontratistas de lanormativa relativa a higiene y seguridad, debiendo para ello implementar un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores involucrados, cualquiera que sea su dependencia, cuando en su conjunto agrupen a más de 50 trabajadores.
Para la implementación de este sistema de gestión, la empresa principal deberá confeccionar un reglamento especial para empresas...