Estudio

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DEFINICIONES Y CUALIDEDARES DEL LIDERAZGO

CEIDY CAROLINA ROMERO RIVEROS
CURSO 198043

I.D 1121396312

TUTORA
YENI ARENAS PRADA

INSPECCION DE SANFRANCISCO
(META)
SENA
MENTALIDAD DE LIDER

ACTIVIDAD SEMANA No 1:

1. Construya su propia definición de liderazgo tomando como base las citadas por los autores relacionados en el módulo 1.

RTA -"El liderazgo esun intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas, conformando un arte con beneficio individual e integral ”

2. Detalle las cualidades de un líder y si tiene ejemplo de cada una cítelo en un caso concreto ( mencionando un ejemplo de líder) RTA

_ Dominio de sí mismo y de los demás :

_energía :

_Confianza en si mismo :

_control:

_ Estabilidad:

_inteligencia:

_ Flexibilidad:

_ Sensibilidad hacia los demás:

Una persona que yo conozco que reúne todas estas cualidades es un profesor de informática del colegio de donde yo curse mi bachiller, el se llama heder drígelio olmos el cual es el líder del colegio y casi asta del pueblo yaque tiene seguridad de lo que hace y ya se gano la confianza de la genta

3. Cuáles son los estilos del liderazgo, usted qué opina de ellos, dé su propio concepto y de un ejemplo en una empresa donde se evidencien los dos estilos. RTA

1 líder autocrático: el líder toma las decisiones, informa a los equipos lo que deben hacer y los supervisa.

Persona que se rige por loque él dice, lo ordena y eso es lo que se debe hacer. Busca el beneficio personal

2 liderazgo democrático: el líder alienta la participación en las decisiones, trabaja con los colaboradores para determinar lo que hay que hacer y no lo que hay que hacer y no los supervisa estrechamente.

Persona que se integra con sus trabajadores, les permite opinar en la toma de susdecisiones, permite cambios sin alterar su horizonte y lo mas importe busca el benéfico integral

Real mente nunca e laborado ni conozco el desempeño en las empresas pero opino que esto todo mas se refleja en los gerentes.

4. Identifique a una persona cercana que usted reconozca como líder y describa cada una de las características que lo hagan pasar por líder.RTA Vuelta ypongo el caso del profesor drigelio olmos ya que es una persona que participa activamente, toma las decisiones en busca del beneficio integral,

Este se a ganado poco a poco la confianza de cada uno de sus compañeros de trabajo, los cuales ya lo apoyan en la toma de cada una de sus decisiones, es una persona que confía en si mismo y en los demás, es una persona estricta que en sutrabajo es exigente y como profesor muchos lo tomamos como cansón, o demasiado estricto, pero en realidad solo busca una buena calidad de educación,

5. Analizar diferencias entre un líder y un Jefe.

LIDER: Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientanactivamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que esta comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto

JEFE: El Jefe asigna los deberes, ordena a cada quien lo que tiene que hacer, mientras contempla desde su lugar cómo se le obedece.

6. En el siguiente texto identifique quién podría ser un líder y quién podría ser un Jefe y porqué?

Esta es la Empresa XYZ dedicada a la comercialización de productos agropecuarios, es la empresa líder en el mercado exportador de especies menores y la componen varios Socios pero los Mayoritarios son JOSE CHAMPIOON Y MARTIN TISSOYE. Tienen como meta abarcar en el siguiente semestre el mercado del Asia y para ello necesita que sus 2500 empleados de producción y los 150 del área...