estudio





Los sistemas administrativos son considerados las herramientas básicas de cualquier organización. Cuando son bien concebidos, gracias a ellos, las actividades administrativas pueden fluirnormalmente. La utilización de los sistemas administrativos parece ser la metodología más adecuada para el logro de los objetivos centrales de cualquier institución. Henry Fayol fue quien determinóque: " nadie es tan eficiente que puede hacerlo todo, hacerlo bien, sin cansarse y por siempre". De allí que nace la necesidad de dividir las tareas en tareas menores y secuenciales (Principio de ladivisión del trabajo), y la necesidad de asignar a personas diferentes para que realicen dichas tareas (Principio de la Delegación de responsabilidades).

La institución en su organización estáintegrada por los subsistemas administrativos, estos pueden referirse a las funciones del proceso administrativo como sistemas de planeación, sistemas de organización, sistemas de dirección, y sistemas decontrol, pero también dentro de la institución.

Los sistemas administrativos son un conjunto de elementos (recursos humanos: puestos, personas, recursos materiales, equipo, maquinaria,etc.; recursos técnicos: métodos, procedimientos y actividades que se interrelacionan entre sí con un orden sinérgico de manera que se lleven a cabo actividades del proceso administrativo.

Hablar delproceso administrativo en las instituciones es algo ciertamente es necesario.


La tecnología nos ha invadido inimaginablemente, con el paso de los años, y este avance nos permite guardar ymodificar archivos, trabajos y una cantidad de documentos etc, pero para todo este proceso debe de haber una capacitación tanto para la tecnología como para seguir en el proceso directivo y administrativoen una institución; hay que estar en constante comunicación, actualización, seguir normas o reglamentos que sustentan los procesos técnico administrativos de una institución.

El liderazgo de un...