Estudio
Páginas: 6 (1370 palabras)
Publicado: 12 de septiembre de 2010
EVALUACION SEMANA 1
A. Defina con sus palabras que es:
1. SALUD OCUPACIONAL: Es el buen estado fisico, menta y social que goza el trabajador para desempeñar sus actividades laborales.
2. MEDICINA PREVENTIVA: Son acciones que permiten vigilar, mantener y promover la salud del trabajador, por ejemplo, estudiar las consecuencias que puede generar el ambiente de trabajo en el empleado yde esa manera evitar o prevenir accidentes y enfermedades.
3. HIGIEN INDUSTRIAL U OCUPACIONAL: Hace referencia a la higiene que se debe tener en el lugar de trabajo para controlar y prevenir enfermedades.
B. Resolver las preguntas de las siguientes situaciones:
Ana María Riesgo Segura acaba de ser contratada por la empresa constructora “EL demoledor” en una obra en Bogotá, como AsistenteSISO (Seguridad Industrial y Salud Ocupacional).
El día lunes 11 de Marzo, como a las once de la mañana, entra a su oficina un obrero y le dice que ha habido un accidente. La lleva rápidamente al lugar en donde está tendido Hugo, trabajador contratista de la obra. Ana María se da cuenta que el botiquín está vacío y ella no sabe de Primeros Auxilios. Hugo es un maestro ecuatoriano especialista eninstalaciones eléctricas que se encuentra adolorido y ha perdido dos dientes por efectos de una descarga eléctrica que recibió al manipular unos cables de media tensión. Ana María lo va a enviar al médico para que lo revisen y le atiendan su pérdida dental, de manera que le pregunta a Hugo si ya diligenció su afiliación a la ARP; Hugo le dice que si, que esa mañana temprano la había radicado. Deacuerdo con esta situación, por favor responda:
1. Cual cree usted que es el procedimiento que debe seguir Ana María para que atiendan a Hugo?
R/: Teniendo encuentra que Hugo hizo la afiliación ese mismo día en horas de la mañana y no alcanza a tener cobertura a la ARP el paso a seguir es remitirlo a la EPS.
2. ¿Cree usted que hay algún problema con la afiliación de Hugo a la ARP? Si lohay, ¿cuál puede ser?
R/: Si, el problema con la ARP de Hugo es que se realizo la afiliación el mismo día del accidente.
3. Un extranjero puede afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales SGRP?
R/: Si, siempre y cuando tenga la documentación en regla.
4. Se puede decir que Hugo sufrió un accidente de trabajo? Por qué?
R/: Si, porque se encontraba en el área de trabajodesempeñando su labor.
5. Es necesario que Ana María u otro trabajador conozca de primeros Auxilios en la obra? Argumente legalmente su respuesta.
R/: Si, ya que la Resolución 1016 de 1989 en su articulo segundo dice que el Programa de Salud Ocupacional consiste en la planeación, organización,
ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higieneindustrial y seguridad industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
6. ¿La ARP cubre el tratamiento odontológico de Hugo? Argumente su respuesta.
R/: Si, ya que Hugo perdió sus dientes en el accidente de trabajo ocurrido el11 marzo.
Luego de haber atendido a Hugo, Ana María recibe a Paco que acaba de llegar con una pierna enyesada pues se le fracturó al caer por la escalera en la bodega que se quedó sin luz por el apagón que ocasionó Hugo. Viene de la clínica en donde lo atendieron y le dieron 15 días de incapacidad y le ordenaron varias sesiones de fisioterapia.
En este caso, por favor responda:
1. ¿Quiendebe pagar la incapacidad de Paco?
R/: La incapacidad de Paco la debe pagar la ARP debido a que cuando tuvo el accidente se encontraba en el área de trabajo.
2. ¿A qué porcentaje de su ingreso equivale este pago?
R/: Es equivalente al 100 %.
3. ¿Quien debe asumir los costos de fisioterapia de Paco?
R/: Lo asume la ARP.
Finalmente Ana María atiende a Luis, hermano de Pablo...
A. Defina con sus palabras que es:
1. SALUD OCUPACIONAL: Es el buen estado fisico, menta y social que goza el trabajador para desempeñar sus actividades laborales.
2. MEDICINA PREVENTIVA: Son acciones que permiten vigilar, mantener y promover la salud del trabajador, por ejemplo, estudiar las consecuencias que puede generar el ambiente de trabajo en el empleado yde esa manera evitar o prevenir accidentes y enfermedades.
3. HIGIEN INDUSTRIAL U OCUPACIONAL: Hace referencia a la higiene que se debe tener en el lugar de trabajo para controlar y prevenir enfermedades.
B. Resolver las preguntas de las siguientes situaciones:
Ana María Riesgo Segura acaba de ser contratada por la empresa constructora “EL demoledor” en una obra en Bogotá, como AsistenteSISO (Seguridad Industrial y Salud Ocupacional).
El día lunes 11 de Marzo, como a las once de la mañana, entra a su oficina un obrero y le dice que ha habido un accidente. La lleva rápidamente al lugar en donde está tendido Hugo, trabajador contratista de la obra. Ana María se da cuenta que el botiquín está vacío y ella no sabe de Primeros Auxilios. Hugo es un maestro ecuatoriano especialista eninstalaciones eléctricas que se encuentra adolorido y ha perdido dos dientes por efectos de una descarga eléctrica que recibió al manipular unos cables de media tensión. Ana María lo va a enviar al médico para que lo revisen y le atiendan su pérdida dental, de manera que le pregunta a Hugo si ya diligenció su afiliación a la ARP; Hugo le dice que si, que esa mañana temprano la había radicado. Deacuerdo con esta situación, por favor responda:
1. Cual cree usted que es el procedimiento que debe seguir Ana María para que atiendan a Hugo?
R/: Teniendo encuentra que Hugo hizo la afiliación ese mismo día en horas de la mañana y no alcanza a tener cobertura a la ARP el paso a seguir es remitirlo a la EPS.
2. ¿Cree usted que hay algún problema con la afiliación de Hugo a la ARP? Si lohay, ¿cuál puede ser?
R/: Si, el problema con la ARP de Hugo es que se realizo la afiliación el mismo día del accidente.
3. Un extranjero puede afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales SGRP?
R/: Si, siempre y cuando tenga la documentación en regla.
4. Se puede decir que Hugo sufrió un accidente de trabajo? Por qué?
R/: Si, porque se encontraba en el área de trabajodesempeñando su labor.
5. Es necesario que Ana María u otro trabajador conozca de primeros Auxilios en la obra? Argumente legalmente su respuesta.
R/: Si, ya que la Resolución 1016 de 1989 en su articulo segundo dice que el Programa de Salud Ocupacional consiste en la planeación, organización,
ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higieneindustrial y seguridad industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
6. ¿La ARP cubre el tratamiento odontológico de Hugo? Argumente su respuesta.
R/: Si, ya que Hugo perdió sus dientes en el accidente de trabajo ocurrido el11 marzo.
Luego de haber atendido a Hugo, Ana María recibe a Paco que acaba de llegar con una pierna enyesada pues se le fracturó al caer por la escalera en la bodega que se quedó sin luz por el apagón que ocasionó Hugo. Viene de la clínica en donde lo atendieron y le dieron 15 días de incapacidad y le ordenaron varias sesiones de fisioterapia.
En este caso, por favor responda:
1. ¿Quiendebe pagar la incapacidad de Paco?
R/: La incapacidad de Paco la debe pagar la ARP debido a que cuando tuvo el accidente se encontraba en el área de trabajo.
2. ¿A qué porcentaje de su ingreso equivale este pago?
R/: Es equivalente al 100 %.
3. ¿Quien debe asumir los costos de fisioterapia de Paco?
R/: Lo asume la ARP.
Finalmente Ana María atiende a Luis, hermano de Pablo...
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