Estudios academicos

Prevención de riesgos laborales:







Análisis de riesgos laborales

Introducción
La gestión ambiental, como concepción de la empresa es una filosofía de gestión integral que crea un sistema transparente de gestión ambiental empresarial para la calidad total. Como subsistema del sistema de gestión de la empresa y que considera todos los aspectos de la misma vinculados al medioambiente.

Objetivo
Desarrollar una Metodología para el Análisis de Riesgos en un Ambiente Laboral, mediante la propuesta de un algoritmo de trabajo, que permita estar en condiciones de realizar un estudio de Riesgos en la Fábrica de Teja Infinita, con la calidad necesaria.

1. Análisis Preliminar de la Instalación.
• Identificación de las dependencias de la organización en estudio.
• Análisisde flujo de procesos para identificar los puntos críticos.
• Revisión y análisis de datos estadísticos de enfermedades y mortalidad como posibles efectos de los riesgos.
• Análisis ocupacional del puesto de trabajo para identificar los riesgos Biológicos, Físicos y Químicos que afectan al trabajador.
• Resultados de los análisis

2. Valoración de Riesgos.Impacto
• Se infieren los posiblesimpactos sobre la salud de los trabajadores de acuerdo con los factores de riesgos presentes en los puestos de trabajo y, para determinar los daños sobre los trabajadores y medioambiente.
• Se comparan las posibles enfermedades o accidentes, con los resultados de la revisión de datos estadísticos sobre mortalidad y enfermedad.
• En coordinación con el médico de familia se aplican encuestas yentrevistas para conocer si alguno de los riesgos puede estar afectando la salud de los trabajadores.
• Selección de medidas para minimizar las posibilidades de la ocurrencia del riesgo.
• Formulación de plan de acción. Los criterios de evaluación para los aspectos señalados aparece en esta Tabla.


3. Auditoria de Riesgos
• Identificación de posibles pérdidas de material identificando: unidad,área y puesto de trabajo.
• Evaluación de pérdidas económicas potenciales asociadas al riesgo.
• Selección de medidas para minimizar las pérdidas de material.
• Formulación de plan de acción.
4. Evaluación y clasificación de la magnitud de los riesgos de acuerdo con la normativa.
5. Identificar los trabajadores expuestos a un tipo de riesgo determinado relacionándolo con las posiblesenfermedades o accidentes.
6. Identificación los riegos que pueden constituir causas de impactos, para el ambiente comunitario o pudieran contribuir a los problemas globales del medioambiente.
7. Confección de Programa de Vigilancia.
• Después de analizar los resultados, se propone un programa para minimizar los riesgos detectados. El mismo debe tener:
1. Título
2. Política Ambiental
3. Objetivo
4.Meta
5. .Acción

ACTUACION EN CASO DE ACCIDENTE GRAVE O MUY GRAVE:

1.- Hacer seguro el lugar

2.- Llamar al Servicio de Emergencias (tefº 112)

3.- Se avisará a la Conserjería del Centro, para que a la llegada de los servicios de emergencias, faciliten el acceso y orienten a la ambulancia hasta el lugar del accidente.

4.- El responsable de la Unidad/ Laboratorio, Taller etc. Donde sehaya producido el accidente o, en ausencia de este, quien haya dado aviso al Servicio de Emergencias, avisará, lo mas rápidamente posible, al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.

CONSIDERACIONES GENERALES:

Accidente de trabajo: es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena, incluidos aquellos que sufra eltrabajador al ir o al volver del lugar de trabajo, denominados “in itinere”.

Accidente escolar: es toda lesión corporal que sufra el asegurado con ocasión de actividades directa o indirectamente relacionadas con su condición de estudiante, incluidas las deportivas, asambleas, viajes de estudios,...

Parte de comunicación de accidente: con la finalidad de hacer posible la investigación de los...