Estudios De Ergonomia

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE HUATUSCO

(ITSH)

CARRERA: SEMESTRE:
INGENIERÍA INDUSTRIAL SEXTO
ASIGNATURA: GRUPO:
SISTEMAS ERGONOMICOS601 “A”
INVESTIGACION:
“APLICACIONES DE LA ERGONOMIA”
DOCENTE: ING.RAFAEL TEJEDA GARCIA
ALUMNO: ISAAC OLGUÍN ROSALES




HUATUSCO, VER 28 –FEBRERO-2011

ÍNDICE
Introducción 2
Definición: ergonomía 2
Aplicaciones de la ergonomía 3
Estudiosrecientes de ergonomía 5
Conclusiones 7
Bibliografía 8

INTRODUCCIÓN
En la actualidad, la difusión rápida de las nuevas tecnologias, ha introducido grandes cambios en las oficinas, hogares y en las escuelas, lo que ha traído como consecuencia una mayor interacción entre las maquinas y el hombre.
Por esto, se ha convertido en una necesidad el promover la salud y elbienestar, reducir los accidentes y mejorar la productividad en los lugares o espacios de trabajo.

DEFINICIÓN: ERGONOMÍA
* Según la Asociación Internacional de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.

* La ergonomíaes el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia.
La ergonomía es una ciencia de amplio alcance que abarca las distintas condiciones laboralesque pueden influir en la comodidad y la salud del trabajador, comprendidos factores como la iluminación, el ruido, la temperatura, las vibraciones, el diseño del lugar en que se trabaja, el de las herramientas, el de las máquinas, el de los asientos y el calzado y el del puesto de trabajo, incluidos elementos como el trabajo en turnos, las pausas y los horarios de comidas.
La ergonomía aplicaprincipios de biología, psicología, anatomía y fisiología para suprimir del ámbito laboral las situaciones que pueden provocar en los trabajadores incomodidad, fatiga o mala salud. Se puede utilizar la ergonomía para evitar que un puesto de trabajo esté mal diseñado si se aplica cuando se concibe un puesto de trabajo, herramientas o lugares de trabajo. Así, por ejemplo, se puede disminuir grandemente,o incluso eliminar totalmente, el riesgo de que un trabajador padezca lesiones del sistema oseomuscular si se le facilitan herramientas manuales adecuadamente diseñadas desde el momento en que comienza una tarea que exige el empleo de herramientas manuales.
APLICACIONES DE LA ERGONOMIA
Algunos de los campos de aplicación de la ergonomía son los siguientes:
1. Prevención de Riesgos Laborales· Riesgos ergonómicos y psicosociales
· Accidentes y seguridad. Factor humano
· Seguridad en maquinas
· Cultura preventiva y gestión de la prevención. Animador de prevención
2. Diseño: usos múltiples y discapacidad
· Aplicaciones antropométricas y biomecánicas
· Diseños y accesos para discapacitados
· Adaptación de sistemas de trabajo.
3. Ergonomía Cognitiva
· Diseño de interfaces.Elaboración de guías de diseño del interfaz
· Usabilidad. Intervenciones y evaluación
· Simulación. Desarrollo de simuladores y prototipos.
· Diseño, selección y ubicación de los dispositivos de presentación de la información y controles.
· Diseño de las salas de control y pupitres.
4. Ergonomía y ofimática
· Diseño y desarrollo del software;
· Diseño de espacio de trabajo y mobiliario.
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