Estudios de la Evaluación Integral
Estudios de la Evaluación Integral
1.1 Base Legal:
Se analiza el acta constitutiva de la empresa y se determina si su finalidad resulta actual en
relación con el tiempo y momento en el que opera, su vigencia y la de sus reglamentos y
contratos.
Se revisan los libros de actas del consejo de administración y de la asamblea de accionistas
para verificar loscambios que se hayan realizado a los estatutos de las escrituras.
Sirve de marco de referencia para conciliar y determinar la congruencia de objetivos,
organización, programas y recursos.
Situación corporativa:
Se revisan las reformas estatutarias y cambio de apoderados legales
Se analiza la composición y estructura del capital social
Se verifica la actualización de los libros de actas,accionistas y consejo de
administración
Se verifica la actualización del capital social de la empresa
1
Se verifica la composición de la asamblea de accionistas y el consejo de
administración
Se verifica que existan los contratos de compra-venta de acciones
Se verifica la expedición de las acciones
Se verifica la protocolización ante notario de las actas de asamblea y deconsejo
Visión:
Se analiza si la visión es considerada un atributo primordial de la planeación
La forma de transmitir la visión a toda la empresa
Cuáles son los efectos de compartir la visión con todo el personal
Misión:
Verificar si la misión es precisa, amplia, motivadora y convincente, ya que es la base
para que todas las acciones del personal avancen hacia lamisma dirección
Qué pretende hacer la entidad u organismo y para quién lo va a hacer
Motivo de su existencia, da sentido y orientación a las actividades de la empresa u
organismo
Identificar si se logra la satisfacción de la comunidad
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Objetivos:
El estudio de los objetivos de una empresa y el grado de su cumplimiento es indispensable
para los resultados de laevaluación integral.
Objetivos generales a corto, mediano y largo plazos de la empresa
La vigencia
La compatibilidad con la estructura orgánica, los programas y recursos
La formalización y documentación
El conocimiento por parte de todos los empleados
La forma y grado de su cumplimiento
La forma de cuantificarlos (si es posible)
Objetivos específicos y metas de las áreas:Conocer los objetivos específicos de cada área de la empresa, su congruencia con los de la
empresa y su grado de cumplimiento permite al equipo de evaluación tener un panorama
de la situación en la que se encuentran la empresa.
Objetivos financieros:
Los objetivos financieros tienen especial importancia en la evaluación, ya que generalmente
los accionistas y la alta dirección requieren estainformación en primer término.
Rendimiento (recuperación de capital)
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Utilidades a corto, mediano y largo plazos
Crecimiento de la empresa
Inversiones
1.2 Entorno
Es un análisis de los factores del medio que tiene como propósito:
Identificar aspectos de importancia potencial externos: sociales, económicos,
políticos, tecnológicos y legales
Identificar el perfil y fuerzasque compiten en el mercado
Analizar los fenómenos y tendencias del entorno para derivar riesgos, amenazas y
oportunidades
Conocer los factores de la política del país que influyen en los resultados de la
empresa
1.3 Marco Geográfico, económico y sociológico:
Se examinan los aspectos del medio en que se desarrolla físicamente la empresa:
El clima, cuando es determinante de sulocalización
La distancia de los centros productivos e industriales de aprovisionamiento
La facilidad para obtener recursos humanos y materiales
La cercanía de los mercados
La facilidad de transporte
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La posibilidad de tener acceso a los servicios públicos y privados, como teléfono,
agua, energía eléctrica y combustible
Ubicación e instalaciones:
Ubicación geográfica y...
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