Estudios De Mercado - Evaluacion De Proyectos

EVALUACIÓN DE PROYECTOS - UTFSM

Tarea n° 1
ESTUDIOS

[ Valparaíso, 06 de Diciembre de 2010 ]

Profesora: Johana Moya Alfaro / Ingeniero Civil Industrial, mención Proyectos, UTFSM / MBA, Magíster en Gestión
Empresarial, UTFSM / Diplomado en Quality Management y Liderazgo, Universidad de Chile
Ayudantes: Stefani Mardones / Teresa Páez / Melissa Ruiz

ÍNDICE GENERALÍndice……………………………………………………………………………………………………….…………………………….2
Resumen Ejecutivo……………………………………………………………………………………………………………………..3
Introducción……………………………………………………………………………………………………….……………….…….5
1.

Estudio Societario…………………………………………………………………………………………………………………6
1.1. Definición de la idea del Proyecto………………………………………………………………………………………..7
1.2. Objetivos del Proyecto…………………………………………………………………………………………………...16
1.3. Antecedentes generales delProyecto………………………………………………………………………………….18
1.4. Alcance del Proyecto……………………………………………………………………………………………………..20
1.5. Justificación del Proyecto………………………………………………………………………………………………..20

2.

Estudio Tributario………………………………………………………………………………………………………………21
2.1. Separabilidad de Proyectos………………………………………………………………………………………….....21
2.2. Métodos de medición de beneficios ycostos………………………………………………………………………….23

3.

Estudio de Responsabilidad Social……………………………………………………………………..……………………..31
3.1. Definición del Producto…………………………………………………………………………………………………..31

4.

Estudio Organizacional...……………………………………………………………………………………………………….49
4.1. Tamaño del Proyecto…………………………………………………………………………………………………….49

5.

Estudio Ambiental…….…………………………………………………………………………………………………………54
5.1. Estructura Organizacional……………………………………………………………………………………………….54
5.2.Leyes Laborales atingentes al Proyecto……………………………………………………………………………….59
5.3. Estudio de Casos…………………………………………………………………………………………………………62

6.

Estudio Laboral…………………………………………………………………………………………………….…………….63
6.1.

Antecedentes que se deben incorporar en un contrato de trabajo.………………………………………………63

6.2.

Causales para dar termino a un contrato de trabajo ………………………………………………………...........646.3.

Pasos a seguir para efectuar un finiquito...…………………………………………………………………………66

6.4.

Sueldo bruto, imponible y liquido…..……...……………………..……………………………………………….…68

6.5.

Relación entre sueldo bruto, imponible y liquido…..………………………………………………………………69

6.6.

Beneficios que pueden obtener los trabajadores…………………….……………………………………………70

6.7.

Importancia de considerar estosBeneficios…………….……….…………………………………………………71

Conclusiones y Recomendaciones……………………………………………………………………………….…………………75
Bibliografía y Referencias…………………………………………………………………………………………….………………77
Anexos………………………………………………………………………………………………………………….………………80

Evaluación de Proyectos - UTFSM | TAREA N°1: VARIOS ESTUDIOS
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RESUMEN EJECUTIVO

El tipo de sociedad que elijas para desarrollar tu negocio dependerá del monto de tucapital, de la cantidad
de socios que participen y, lo más importante, de la intención que tengan estos últimos de mantener esta
relación comercial en el tiempo, lo que en términos jurídos se denomina "afectio societatis". En general, los
negocios surgen de la idea de dos o más personas unidas por relaciones de familia o de trabajo, es decir,
existe una relación de confianza. Usualmente, además,no se trata de grandes capitales, por lo que, en estos
casos, nuestra recomendación es que se constituyan como una sociedad de responsabilidad limitada, la que,
en caso de ser necesario, puede modificarse en el tiempo, de acuerdo a la necesidad de incorporar nuevos
socios o aumentar el monto de la inversión.
En el aspecto tributario, los contribuyentes deben cancelar al Estado un porcentajeque afecta sus ingresos,
sean personas naturales o empresas. Dependiendo del rubro existen otro tipo de impuestos especiales, que
afectan directamente al comercio como el IVA o el que a afecta a al tabaco, combustible, bebidas alcohólicos
o elementos suntuarios, junto con un tipo de impuesto...