Estudios del Trabajo

DEFINICION DE ESTUDIOS DEL TRABAJO.
Es la aplicación de ciertas técnicas y en particular el estudio de métodos y la medición del trabajo, que se utilizan para examinar el trabajo humano en todos sus contextos y que llevan sistemáticamente a investigar todos los factores que influyen en la eficiencia y economía de la situación estudiada, con el fin de efectuar mejoras.
Procedimiento básico parael estudio del trabajo.-
1.Seleccionar el trabajo o proceso que estudiar.
2. Registrar por observación directa cuanto sucede utilizando las técnicas más apropiadas.
3. Examinar los hechos registrados con espíritu crítico. Que, donde, quien y como.
4. Idear el método más económico. 5. Definir el nuevo método y el tiempo correspondiente.
6. Implantar el nuevo método como práctica generalaceptada.
7. Mantener en uso la nueva práctica mediante procedimientos de control adecuados.
EL ESTUDIO DEL TRABAJO: El estudio del trabajo no es más que el empleo de ciertos procedimientos característicos del análisis u observación de técnicas y la evaluación de las actividades que se utilizan para indagar las actividades humanas en todos sus contextos y que lleva sistemáticamente a inspeccionar ysupervisar todos los elementos que intervienen en la dinámica y administración de la situación estudiada con el fin de realizar un restablecimiento de las actividades emprendidas en la organización.
UTILIDAD DEL ESTUDIO DEL TRABAJO
En todas las organizaciones sin importar su tipo siempre se encarga de investigar y perfeccionar sus operaciones en el lugar de trabajo, el estudio del trabajo daresultados favorables pues es sistemático, tanto para ubicar el problema como para hallar las posibles soluciones. Pero la investigación sistemática requiere de tiempo ya que no siempre se logran obtener todos los datos sobre una actividad determinada, por lo cual resulta complicado realizar una modificación especifica a las actividades estudiadas pues no tenemos la seguridad de que funcionen, poresto es indispensable realizan un estudio y observación constante para así tener un control del desarrollo de las actividades por lo cual el estudio de trabajo deberá de realizarlo una persona que se dedique exclusivamente a esta actividad, sin ejercer funciones de dirección. Algunas utilidades del estudio del trabajo:
1. El estudio del trabajo es un procedimiento para incrementar la productividadde la organización y al mismo tiempo es previsor.
2. Es metódico, por lo cual no se puede pasar por alto ninguno de los factores que influyen en la eficacia de la operación, ni para analizar las prácticas existentes ni para la creación de unas nuevas.
3. Es un procedimiento exacto para la institución de normas de rendimiento y calidad.
4. Es un instrumento que puede ser utilizado en todas lasorganizaciones.
LAS TÉCNICAS DEL ESTUDIO DEL TRABAJO Y SU RELACIÓN MUTUA
La observación de procedimientos es la inspección y pesquisa critica ordenada de los modos presentes e ideados para llevar a cabo un trabajo, como una manera de idear y utilizar técnicas más simples, seguras y efectivas y al mismo tiempo de aminorar gastos.
La medición del trabajo es la utilización de procedimientos paraestablecer el periodo que invierte un trabajador calificado en realizar una tarea definida realizándola según una pauta de ejecución preestablecida. ESTUDIO DEL TRABAJO
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El estudio de métodos y la medición del trabajo están muy relacionadas, pues el estudio de métodos es utilizado para disminuir el contenido de trabajo y la medición de trabajo sirve para realizar un análisis de la existenciadel tiempo improductivo para así reducirlo, para luego crear procedimientos para e tiempo de las operaciones cuando sean realizadas en la manera perfeccionada por el estudio de métodos, pues ambos están compuestos de variadas técnicas.
2. PROCEDIMIENTO BÁSICO PARA EL ESTUDIO DEL TRABAJO
Existen varias fases esenciales para llevar a cabo el estudio de trabajo entre ellas encontramos:
3. Los...