estudios

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para La Educación
Instituto Universitario Tecnológico Antonio José de Sucre
Diseño grafico
Teoría de la imagen












Facilitador: Bachiller:
Richad OsorioNazareth Machado





Ciudad Bolívar, Julio de 2013
Tabla de contenido
Pág.
Introducción………………………………………………………………………………03
Principios de la organización perceptual…………………………………………………..04
Principios del agrupamiento de estímulos………………………….……………………..07
Principios de organización de lastotalidades……………………………………………..08
Principios de la configuración figura-fondo……………………...……………………….08
Leyes de Gestalt……………………………………………………..……………………10
Límite entre la apariencia y la realidad………………………………..…………………..12
Conclusión…………………………………………………………….……………………13
Bibliografía………………………………………………………….……………………..14
Anexos……………………………………………………………………………………..15









Introducción
Se trata de nuestra visión o percepción de la realidad. A pesar de quetodos percibimos el mundo a través de los mismos sentidos, es nuestro cerebro quien interpreta estás visiones o percepciones de la realidad y las convierte en algo tangible para nosotros.
Nuestra visión de la realidad está condicionada por la manera como interpretamos lo que ocurre a nuestro al rededor, “nuestra realidad se forma en nuestra mente”.
Está científicamente demostrado, que todo lo quevemos, sentimos y escuchamos, no representa un total de lo que verdaderamente es el mundo real. Con esto me refiero a que existen sonidos que no podemos escuchar, colores que no podemos ver… etc.
Esto nos lleva sin duda, a pensar, que cada uno de nosotros entonces, tendrá su propia representación (percepción) de la realidad en su mente, interpretando las situaciones de manera diferente, yprácticamente a nuestro modo.












PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN PERCEPTUAL
Los psicólogos de la Gestalt, al rechazar el estructuralismo-atomista, que presuponía la suma de elementos más simples para formar una percepción, postulaban la acción de unas fuerzas organizativas, las cuales determinaban que el todo fuese algo más y distinto de la suma de las partes.Las investigaciones que utilizaban el Ganzfeld (campo homogéneo de estimulación) habían mostrado que para que tenga lugar la percepción, se requiere un contraste en la estimulación, cierta heterogeneidad. La Psicología de la Gestalt (Koffka, 1935) añadió que la igualdad de estimulación produce fuerzas organizativas de cohesión (asimilación), mientras que la desigualdad deestimulación daba lugar a fuerzas organizativas de segregación (contraste).
Asimilación: tendencia a minimizar las diferencias entre algunos elementos. 
Contraste: tendencia a exagerar las diferencias entre algunos elementos.
Además, sostenían los gestaltistas que este principio organizativo era primario, es decir, no dependía de ni de la significación de los objetos, ni de la influencia de lasexperiencias pasadas.

En síntesis, los psicólogos de la Gestalt señalaron que la percepción está organizada, que no percibimos elementos independientes unos de otros, sino más bien interelacionados, en conexión mutua. El primer estadio en la organización perceptual era la configuración de totalidades, que constan de dos componentes:
Una parte más estructurada y bien delimitada,denominada figura.
Otra parte indiferenciada y periférica que captamos de modo difuso, denominada fondo.
 
Figura y fondo presentan un contraste. Esta configuración figura-fondo se halla necesariamente presente en cualquier percepción y conduce a la percepción de objetos que se destacan de un fondo.
Otro gestaltista, Rubin (1.921),...