ESTUDIOS

Requisitos Exigidos por Inspectorías del Trabajo para el Año 2013
REQUISITOS PARA EL PERMISO PARA LABORAR DOMINGOS Y DÍAS FERIADOS
1. Dos solicitudes para laborar domingos y días feriados,dirigidas al Inspectoría del Trabajo.
2. Copia simple del Registro de comercio de la empresa solicitante.
3. Copia del Número de Identificación Laboral (NIL).
4. Acuerdo firmado por los trabajadores quevan a laborar los domingos y días feriados, identificando:
a. Nombre, apellido, cédula de identidad y cargo desempeñado.
b. Salario adicional que corresponde por el servicio prestado especificando elmonto en bolívares.
c. Firma de los trabajadores.
5. Copia del Registro de Información Fiscal (RIF).
6. La empresa debe estar ubicada en la Jurisdicción.
LOS REQUISITOS DEBEN SER CONSIGNADOSORDENADOS EN CARPETA MARRÓN OFICIO.

REQUISITOS PARA EL PERMISO PARA LABORAR HORAS EXTRAS
1. Dos solicitudes para laborar horas extras, dirigidas al Inspectoría del Trabajo.
2. Copia simple delRegistro de comercio de la empresa solicitante.
3. Copia del Número de Identificación Laboral (NIL).
4. Acuerdo firmado por los trabajadores que van a laborar horas extras, identificando:
a. Nombre,apellido, cédula de identidad, cargo desempeñado, naturaleza del servicio, horas necesarias a laborar permitidas por ley (diaria, semanal, mensual y anual).
b. Salario adicional que corresponde por elservicio prestado especificando el monto en bolívares.
c. Firma de los trabajadores.
5. Copia del Registro de Información Fiscal (RIF).
6. La empresa debe estar ubicada en la Jurisdicción.
LOSREQUISITOS DEBEN SER CONSIGNADOS ORDENADOS EN CARPETA MARRÓN OFICIO.

REQUISITOS PARA SOLICITUD DE SELLADO DE HORARIO DE TRABAJO
1. Carta de solicitud (y copia), dirigida al Inspector del Trabajo,especificando nombre y apellido del representante legal, copia de la cédula de identidad del representante legal, NIL, RIF de la empresa y dirección exacta del centro de trabajo.
2. Copia simple del...