Estudios

Por qué las mujeres ganan menos que los hombres un año después de la universidad
Revista: Business Week
Autor: Elizabeth DwoskinFecha: Octubre 2012
Resumen:
Un informe de la asociaciónAmericana de mujeres universitarias comparo los salaries de hombre y mujeres a 1 año de haber terminado la universidad. Se encontró como promedio que las mujeres que trabajan a tiempo completo ganaban un82% de los que ganaban los hombres. El promedio para todas las mujeres, a todos los niveles de experiencia es de 77%, y pudiera ser explicado en parte por el título. El 81% de los títulos de Educaciónson mujeres, también el 88% de los de Salud. En computación, tecnología informática e ingeniería, más de 80% son hombres. Los maestros y terapeutas físicos, en promedio ganan menos que losingenieros.
Cuando las mujeres y los hombres están en situaciones prácticamente iguales sus salarios comienzan a divergir desde el año de graduados. Al ano de graduados las maestras ganan 89% de lo que gananlos maestros. En empleos de ventas las mujeres ganan 77% de lo que ganan sus compañeros hombres. Las mujeres graduadas de negocios ganan, como promedio $38,000 el primer año de graduadas, mientras,que los hombres ganan más de $45,000. Esta diferencia podría responder, por un lado, a la discriminación.
Todos sabemos que el discrimen existe, pero es casi imposible de medir. Una forma seriabuscar as quejas de discrimen por sexo que llegan a la Comisión para Iguales Oportunidades de Empleo, que han aumentado en un 18% la última década. La mayoría de las mujeres víctimas de discrimen porsalario ni siquiera son conscientes de ellos, pues no es bien visto preguntar por los salarios de los compañeros de trabajo y aquellas que sospechan que fueron discriminadas nos quieres arriesgarse.
Unaley que requería que los empleadores develaran los datos salariales a la Comisión para la Igualdad en Oportunidad de Empleo, fue descartada por el Congreso.
Opinión
Aunque como dice el artículo,...