EstupidaTarea

La
Autocandidatura

Trinidad Ortega Expósito y Adela Reina Estévez
Equipo de Orientación Profesional
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LA AUTOCANDIDATURA
Cuando buscas trabajo, una de las técnicas para demostrar tu interés por incorporarte
a una determinada empresa es hacerle llegar tu autocandidatura o candidatura
espontánea. Es una de las maneras más efectivas de hacer llegar tu curriculum vitae a
las empresas enlas que quieres trabajar, así tu proceso de búsqueda de empleo será
activo, personal y directo.
Haces autocandidatura cuando te diriges a una empresa que no ha publicado ninguna
oferta de empleo, pero de todos modos deseas presentarte ante ella, y mostrarle tu
interés por formar parte de su plantilla laboral.
La autocandidatura implica que te dirijas a un centro de trabajo para interesartepor
las posibles vacantes que allí necesiten cubrir, tanto actuales como futuras. Las
ventajas de esta vía para encontrar oportunidades laborales son múltiples, ya que
permite acceder a ofertas de trabajo ocultas, elimina la competencia y permite que
conozcamos de cerca la empresa en la que aspiras trabajar.
Cuentas con tres alternativas para hacer autocandidatura:

1.

Por teléfono.
√Dirígete a la empresa para solicitar una entrevista o la dirección de
correo electrónica a la que deberías enviar tu curriculum.

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√ Si es posible, infórmate del nombre del/a responsable de recursos
humanos y pregunta directamente por él/la. Eso no sólo aumentará las
posibilidades de que tu candidatura vaya a parar a las manos
adecuadas, sino que de este modo demostrarás que conoces lacompañía.
√ Es importante que prepares lo que quieres decir y, si es posible, decir
que pueden solicitar una referencia sobre ti a alguien que trabaja en la
empresa en cuestión.
SI DIGA
Buenos días/tardes, soy Ramón
García, me gustaría hablar con el
Sr. González.
Llamo en relación con el anuncio
de prensa del Heraldo, de este
domingo, para el puesto de….
Muy bien, acudiré mañana a lahora que me indica.
Gracias por su atención.
Me lo puede repetir, por favor.
Un momento por favor, que tomo
nota.
Disculpe, no le escucho bien.

2.

NO DIGA
•
•
•
•
•
•
•
•
•

Hola, está X, soy Ramón.
Buenas, holaaaa, oigaaaaa….
Que llamo por lo del anuncio.
¿No puede ser otro día?
Es que no puedo.
Eeeeeeh, valeeeeee, quéeeeeee.
Espera que lo voy a mirar, que no
me sé minúmero.
No cuelgues, que cojo boli y papel.
Habla más alto.

Acudir personalmente a la empresa.
√ Si optas por esta vía, hay que procurar que tu visita no moleste a nadie.
En cualquier caso, si quieres hablar con algún responsable (y no dejar
únicamente tu curriculum en la recepción), es aconsejable que hayas
pactado la cita de antemano.
√ Si a lo largo de la misma la primera respuesta detu interlocutor es
negativa, debes mantenerte firme y no arrugarte, pero sin caer en el
error de resultar demasiado insistente.

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√ Y si, pese a todo, no consigues que la empresa te contrate, conviene
mostrar tu predisposición para colaborar con ellos en el futuro,
utilizando siempre un tono educado y positivo.

3.

Por e-mail o por carta.
√ En este caso, también conviene que hayauna llamada telefónica previa,
anunciando que vas a enviarles tu curriculum. Incluso, transcurrido un
tiempo prudencial, es igualmente aconsejable que llames para
comprobar si han recibido la información correctamente. Siempre que
sea posible, el curriculum debe ir acompañado de una carta de
presentación en la que hagas referencia al primer

Este procedimiento exige una preparaciónexhaustiva a la hora de presentarte ante la
empresa, y para ello debes tener en cuenta:
El primer paso es obtener la mayor cantidad de información sobre la empresa,
ya que solo así podrás estar seguro de que se adapta a tus objetivos
profesionales, y tratar de cumplir con el perfil que la empresa podría necesitar.
Para ello, no lo dudes, debes destacar tus puntos fuertes.
También es importante,...