Estupor Y Temblores

ESTUPOR Y TEMBLORES Amélie Nothomb

La visión de la sociedad japonesa que da Nothomb en esta novela es indudablemente occidental. En parte, imagino, que se deba a que originalmente estaba destinada a un público occidental. Sin embargo, al hacerse desde una posición dentro de la sociedad que aborda, se aprecian matices en el interactuar de los japoneses en la sociedad empresarial tanto entreellos como con los extranjeros. La novela describe la sociedad japonesa desde la perspectiva de Amélie, una extranjera que entra a trabajar en una compañía nipona. Así vemos como entran en confrontación varios aspectos del ámbito laboral entre Japón y Occidente. Temas como la relación en el entorno laboral, o el como comportarse aparecen detalladamente incorporando varios puntos de vista. Enoccidente se suele pensar en la sociedad japonesa como en una sociedad homogénea y esta homogeneidad viene representada en el libro a través de la organización de una empresa. Sin embargo no siempre pensamos de donde viene esta homogeneidad y lo que ella genera. La sociedad japonesa, tal y como aparece en la novela es, efectivamente, homogénea; pero aún más jerárquica. El respeto de esta jerarquía influyeen gran medida en dicha homogeneidad. Por otra parte el tener que respetar tantas normas hace que se generen rencores internos entre los empleados. Es una sociedad muy competitiva. Amélie, aunque intenta por todos los medios emular esta conducta japonesa algo sumisa, no puede evitar pensar, desde su educación occidental cómo se pone por delante la jerarquía de la empresa ante la promociónpersonal. La interacción entre los personajes dentro de este entorno es una muestra de lo anteriormente dicho. Amélie entra en esta empresa como traductora y sin embargo termina haciendo todo tipo de trabajos excepto para el que fue contratada. Esto se debe a que, como occidental, sobrevalora o malinterpreta algunas relaciones con sus compañeros. Especialmente con su jefa, la Sta. Mori, en la cual Amélieconfía. Este personaje sacrificó muchas cosas para conseguir su actual posición en la empresa; la renuncia de ciertas cosas más o menos importantes por conseguir el puesto, ateniéndose al modelo jerárquico de la empresa, ha suscitado sentimientos encontrados que se acumulan. Cuando la protagonista consigue una posibilidad de promoción, es Mori la que se opone, no puede soportar que Amélieascienda posiciones tan rápido en comparación con lo que le costo ella. Este hecho es incomprensible para la protagonista que se siente traicionada. A pesar de esto hay algunos compañeros que reconocen sus esfuerzos e intentan ayudar, pero la organización interna no se lo pone fácil.

Este ejemplo resulta bastante ilustrador. Los modelos de conducta japoneses responden a ciertos tópicos dictados porla sociedad. Normalmente estos comportamientos y sobre todo la razón por la que se siguen resultan desconcertantes para los occidentales, que tenemos un modelo completamente opuesto. Por lo general los japoneses se atienen a las normas de la jerarquía empresarial. A lo largo de la experiencia profesional pueden surgir disgustos que se reprimen y se convierten en rencor contra uno mismo. Es muyllamativa la relación del jefe con sus subordinados. Por norma general parece que estos tengan miedo de él. Este miedo se refleja en la sumisión hacia sus órdenes aunque estas resulten ridículas. En contraposición con este modelo está el comportamiento, sobre todo al principio, de Amélie. Para ella, la relación con la Sta. Mori, su jefa, es de amistad. No obstante, conforme avanza el libro vemos comorealmente la protagonista va cambiando y llevada por su afán de “ser japonesa” termina insertándose en el modelo japonés. Por otro lado el hecho de que Amélie sea extranjera es algo que permite ver cómo tratan los japoneses con los extranjeros. Aunque ha sido aceptada para un trabajo como traductora, los japoneses llegan incluso a ofenderse porque ella hable tan bien el japonés. Esto es algo...