etapa de evaluacion de los objetivos
Páginas: 3 (552 palabras)
Publicado: 29 de julio de 2013
ELEMENTOS CLAVES IMPLICADOS EN EL LIDERAZGO
El liderazgo visto como desarrollo personal, involucran una serie de elemento que se entrelazan entre si, estos son: Objetivo, Resultados,Comunicación, confianza, participación e influencia. Para hacer un enfoque de esto elementos, podríamos decir, que el Liderazgo Efectivo, gestiona procesos claros en virtud del logro de los objetivos, tiene lahabilidad de comunicarse efectivamente con sus seguidores y ejercen influencias en estos, a fin de conseguir su participación y esfuerzo en el logro de los objetivos.
CUALIDADES DE UN LIDEREFECTIVO
Para ser un líder efectivo, hay que tener algunas cualidades personales sobresalientes, auque muchas personas tienen de manera innata estas virtudes, al punto que algunas de estas se puedenadquirir a través del aprendizaje y la experiencia, ya que para desarrollarse como líder se requiere de decisión, voluntad, y esfuerzo, porque esto le ofrece la oportunidad, a la persona de asumirresponsabilidades, solucionar problemas y asumir si6uaciones difíciles, el cual le permitirá irse convirtiendo en un autentico líder.
Un líder a pesar de la capacidad que este posee, se caracteriza portener una serie de características tales como:
Visión del futuro: Es cuando este se traza metas claras y a largo palazo, y logra demostrarlas a los que lo rodean.
Lucha con autentica posición por ellogro de los objetivos:
El líder representa un ejemplo de decisión, entusiasmo y coraje, para sus seguidores, este se convierte en una persona coherente y fiel, que no los compromete con nadie nicon nada, aunque ponga en juego su propia profesión.
Cada persona puede ejercer su liderazgo, en el area de su competencia, ya sea un empleado con una posición intermedia, o de bajo rango en unaorganización, siempre y cuando adopte una actitud activa, positiva, innovadora, luchadora, y que se preocupe por el bienestar de la organización y la motivación de su equipo.
LAS CARACTERISTICAS...
El liderazgo visto como desarrollo personal, involucran una serie de elemento que se entrelazan entre si, estos son: Objetivo, Resultados,Comunicación, confianza, participación e influencia. Para hacer un enfoque de esto elementos, podríamos decir, que el Liderazgo Efectivo, gestiona procesos claros en virtud del logro de los objetivos, tiene lahabilidad de comunicarse efectivamente con sus seguidores y ejercen influencias en estos, a fin de conseguir su participación y esfuerzo en el logro de los objetivos.
CUALIDADES DE UN LIDEREFECTIVO
Para ser un líder efectivo, hay que tener algunas cualidades personales sobresalientes, auque muchas personas tienen de manera innata estas virtudes, al punto que algunas de estas se puedenadquirir a través del aprendizaje y la experiencia, ya que para desarrollarse como líder se requiere de decisión, voluntad, y esfuerzo, porque esto le ofrece la oportunidad, a la persona de asumirresponsabilidades, solucionar problemas y asumir si6uaciones difíciles, el cual le permitirá irse convirtiendo en un autentico líder.
Un líder a pesar de la capacidad que este posee, se caracteriza portener una serie de características tales como:
Visión del futuro: Es cuando este se traza metas claras y a largo palazo, y logra demostrarlas a los que lo rodean.
Lucha con autentica posición por ellogro de los objetivos:
El líder representa un ejemplo de decisión, entusiasmo y coraje, para sus seguidores, este se convierte en una persona coherente y fiel, que no los compromete con nadie nicon nada, aunque ponga en juego su propia profesión.
Cada persona puede ejercer su liderazgo, en el area de su competencia, ya sea un empleado con una posición intermedia, o de bajo rango en unaorganización, siempre y cuando adopte una actitud activa, positiva, innovadora, luchadora, y que se preocupe por el bienestar de la organización y la motivación de su equipo.
LAS CARACTERISTICAS...
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