etapas de crecimiento
1: Etapa de inicio 7 características
Se adquiere la primera computadora por el uso excesivo de papeles y el ahorro físico de mano de obraLas aplicaciones típicas que se implantaron fueron los sistemas transaccionales tales como nomina y contabilidad
El pequeño departamento de sistemas depende del área de contabilidad
La función delos sistemas es manejada por un administrador que no posee una preparación formal ,el tipo de administración es escaso
El personal que labora es un operador o un programador .el programador puedeser un asesor externo o puede recibir el apoyo de un fabricante local de programas de aplicación
En esta etapas es importante estar consiente en la resistencia al cambio del personal o usuario queestán involucrados en los primeros sistemas que se desarrollan ,son importantes para ahorrar mano de obra
Esta etapa termina con la implantación del primer sistema de información
2: Etapa decontagio o expansión: 9 características
Se inicia con implantación del primer exitoso sistema de información .el primer ejecutivo usuario se trasforma en la persona que habrá de imitar
Las aplicacionesque con frecuencia se implantan son inventarios, facturación control de pedidos de clientes, proveedores, cheques, etc.
Las aplicaciones de toda la organización se realizan de manera desordenada ysin control por falta de estándares e infraestructura adecuada
El departamento de sistemas es promovido a un nivel superior donde comienza a depender de la gerencia administrativa o contraloría
Eltipo de administración empleado está orientado hacia la venta de aplicaciones a todos los usuarios de la organización , suele contratarse a un especialista con preparación en el área de sistemasInicia la contratación de personal especializado y nacen puestos tales como analistas de sistemas , analista- programador ,programador de sistemas , jefe de desarrollo además los analistas son...
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