Etapas De Desarrollo De Los Grupos

Las etapas del desarrollo del grupo

El principio: las personas tienen expectativas de lo que pasará en el grupo, aún antes de unirse a él. Primero es necesario que supervivan, que sesobreprotejan a sí mismas y que estén relativamente seguras en una situación desconocida. Así pues en este tiempo de prueba estarán gobernados por reglas de otros lugares y otras experiencias.
En la mayoría delos grupos hay una mezcla de esperanza y ansiedad, en donde nuestras propias necesidades y los puntos de vista mezclados de los demás suministran los ingredientes de un clima inicial de duda yvacilación.

Movimiento hacia la confrontación: Solo hasta después de ensayar las conductas propias dentro de las fronteras del propio grupo, es cuando caen las máscaras y los individuos establecenpapales personales y revelan conductas más características. Gran parte del nuevo movimiento dentro del grupo se relaciona con los patrones de poder y liderazgo que están siendo establecidos.
Pero despuésel líder se convierte no sólo en fuente de dependencia y admiración, si no también en objeto de crítica, y sus insuficiencias se vuelven objetos de discusión.
Dentro de este ambiente deinestabilidad se empiezan a formar alianzas; pero una vez superado este estás son reformadas, con base en la experiencia y la conducta más que en las expectativas y en la esperanza racionalizada.
Los factoresfundamentales a los que se enfrenta el grupo en esta primera fase son los concernientes a el estatus, el prestigio y el poder.
Pero si el grupo es capaz de enfrentarse a sus propias tendenciasdestructivas, es muy probable que haya una confrontación y un esfuerzo para unificar a sus miembros y volver al camino original.

Compromiso y armonía: Cuando los individuos más dispuestos acomprometerse reconocen lo contraproducente del curso actual de los acontecimientos, suele ocurrir una confrontación sobre los problemas de trabajo y personales.
El resultado es un movimiento contrario para...