Etapas De Grupo

DINAMICA INTERNA
ETAPAS DE UN GRUPO
Son todos los estados por los que transita un grupo. Pichón Rivière decía que todos los grupos atraviesan por las siguientes etapas:
•Formación del grupo: un o unos objetivos comunes
•Conflicto de intereses entre los miembros del grupo
•Organización interna, diferenciando las tareas, responsabilidades y derecho
•Integración de los miembros del grupo encuanto tal (el nosotros)
Etapa de Formación
Es la etapa inicial del grupo, cuando aún estos no poseen bien definido un objetivo o tarea común.
• En el grupo observado: no pudo ser observada esta etapa, ya que el grupo estaba formado al comenzar la realización del trabajo.
Etapa de Conflicto
Es la etapa en la cual cada miembro del grupo define su rol al interior del mismo y las tareas quedeberán cumplir. Es en esta etapa de conflicto, producto del choque de intereses, en donde se manifiestan los pares contradictorios, que son sensaciones opuestas que percibe el individuo. Los pares contradictorios más comunes son:
Lo nuevo, lo viejo
Proyecto, resistencia al cambio
Cooperación, competencia
Individuo, grupo
Necesidad, satisfacción
Lo latente Lo manifiesto
Los dos últimos pares, nodependen solo de uno mismo, sino también de los otros.
•En el grupo observado: nos encontramos ante un grupo en plena etapa de conflicto, donde los miedos básicos, al ataque y a la pérdida, aparecen en no pocas situaciones. Del mismo modo, los pares contradictorios, sobre todo Cooperación–Resistencia, e Individuo–Grupo, resultan palpables al observarlos a simple vista.

Organización Interna
Esla etapa en la cual los roles ya se encuentran distribuidos, los conflictos de intereses se encuentran mas o menos resueltos y aparecen las primeras sensaciones de que para poder sobrevivir hay que buscar intereses comunes y actitudes de solidaridad. Para que este rol solidaria sea operativo, deben darse en conjunto las siguientes orientaciones para la acción:
•Si puedo
•Si quiero
•Si me dejan•En el grupo observado: se observaron determinados roles que están asumidos, como se detalla mas adelante (ver grupo operativo, ítem roles).
Integración
Es la etapa en la cual nace el sentido del "nos", donde el grupo ya se ha consolidado como tal, y se logra realizar la tarea que posibilita alcanzar el objetivo.
•En el grupo observado: por la naturaleza del trabajo, no existe un sentimientodel "nos". La tarea resulta personal, los objetivos a alcanzar son individuales, entablan la acción de ventas en forma personal, utilizan técnicas y recursos propios. El único momento donde existe una conjunción con el resto del grupo es para recibir los presupuestos o para justificar el alcance de los mismos.
DINAMICA GRUPAL
Como todo hecho de la realidad, un grupo se presenta en un encuadre(o contexto). El encuadre está compuesto por Tiempo, Espacio, y Objetivos / Función. Es lo que relaciona al grupo con la tarea; ella se activa bajo las constantes espaciales, temporales y funcionales.
•En el grupo observado: Tiempo: Se reúnen dos veces al día, de Lunes a Viernes, durante treinta minutos cada vez; una reunión a las 08:00 hrs. , y la otra por la tarde, a las 16:00 hrs. Espacio:Barrio de Palermo, Cuidad de Buenos Aires, en una oficina destinada exclusivamente a la reunión de sus equipos de ventas de Capital Federal. Habitación grande y luminosa, con luz artificial, alfombrada en gris con paredes blancas, sillas confortables de color azul, habiendo seis de cada una alrededor de las seis mesas ovales que hay en el lugar. El salón se ubica en un primer piso, posee pocasventanas y está protegido contra los ruidos externos. En las paredes se hallan cuadros que hacen referencia a la publicidad institucional. Objetivos / Función: Por la mañana, se juntan para revisar los objetivos de venta; por la tarde, para traer las cobranzas y las ventas efectuadas durante el día y rendirlas.

DINAMICA INTERNA
Atmósfera
Se compone de todos aquellos elementos que hacen al clima...