Etapas de inicio de laplaneacion de un sistema
Páginas: 2 (475 palabras)
Publicado: 12 de mayo de 2011
ETAPAS DE INICIO DE LAPLANEACION DE UN SISTEMA
Misión
Facilitar la implementación del sistema en el entorno laboral de le empresa solicitante mediante la creación y actualización del softwarepara maximizar la calidad del servicio.
Visión
Alcanza la máxima expansión del sistema y hacer más eficiente el trabajo administrativo y colectivo mediante el uso de sistemas tanto controladocomo usuarios y programadores.
Objetivo general
Para organizar ganacias y salarios de los empleados
Objetivo ejecutivo
Instalaciones adecuadas para los ejecutivos
ESTRUCTURA
Desarrollodel proceso
Por que entran datos se guardaban, procesos y dan resultado a nuevos datos usando en área almacén de contrato a un almacenamiento etc.
Respaldo de la información
Se necesitandatos de clientes, proveedores y empleados
Soporte técnico
Necesario para la resolución de problemas, se necesita contratar a un especialista en computación
AREAS ESPECIFICAS
TENDREMOS 3AREAS.
Modulo de atención digital
Se necesitan 2 personas para la asignación de usuarios y de apoyar a los usuarios para usar el sistema.
De igual forma se necesitan 2 personas para asignarmaquinas a los usuarios que las requieran y el soporte técnico a los mismos.
El personal debe de tener experiencia laboral manejando las computadoras de 2 años como mínimo y de una edad promedio de 20 a45 años.
Necesita tener facilidad de palabra y ser espontaneo.
Soporte técnico
Se necesitan a dos empleados que estén bien capacitados tanto en el uso físico y lógico del entorno computacional.Necesitamos gente que sepa solucionar problemas fácilmente con habilidades de resolución de problemas.
Departamento de redes
En este departamento se encargaran de la conexión y mantenimiento delas redes entre maquinas tanto lógico como físicamente.
El personal requiere
Experiencia mínima de 7 años manejando computadoras y redes; escolaridad de carrera terminada con certificado en el...
Misión
Facilitar la implementación del sistema en el entorno laboral de le empresa solicitante mediante la creación y actualización del softwarepara maximizar la calidad del servicio.
Visión
Alcanza la máxima expansión del sistema y hacer más eficiente el trabajo administrativo y colectivo mediante el uso de sistemas tanto controladocomo usuarios y programadores.
Objetivo general
Para organizar ganacias y salarios de los empleados
Objetivo ejecutivo
Instalaciones adecuadas para los ejecutivos
ESTRUCTURA
Desarrollodel proceso
Por que entran datos se guardaban, procesos y dan resultado a nuevos datos usando en área almacén de contrato a un almacenamiento etc.
Respaldo de la información
Se necesitandatos de clientes, proveedores y empleados
Soporte técnico
Necesario para la resolución de problemas, se necesita contratar a un especialista en computación
AREAS ESPECIFICAS
TENDREMOS 3AREAS.
Modulo de atención digital
Se necesitan 2 personas para la asignación de usuarios y de apoyar a los usuarios para usar el sistema.
De igual forma se necesitan 2 personas para asignarmaquinas a los usuarios que las requieran y el soporte técnico a los mismos.
El personal debe de tener experiencia laboral manejando las computadoras de 2 años como mínimo y de una edad promedio de 20 a45 años.
Necesita tener facilidad de palabra y ser espontaneo.
Soporte técnico
Se necesitan a dos empleados que estén bien capacitados tanto en el uso físico y lógico del entorno computacional.Necesitamos gente que sepa solucionar problemas fácilmente con habilidades de resolución de problemas.
Departamento de redes
En este departamento se encargaran de la conexión y mantenimiento delas redes entre maquinas tanto lógico como físicamente.
El personal requiere
Experiencia mínima de 7 años manejando computadoras y redes; escolaridad de carrera terminada con certificado en el...
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