Etapas De La Entrevista

ETAPAS DE LA ENTREVISTA

Es muy importante realizar una entrevista antes de contratar a una persona que va a laborar ya sea para una empresa grande o pequeña, ya que como bien sabemos nos ayudaráa obtener la información necesaria tanto personal como los conocimientos que tiene del puesto que deseado.

Tras leer el curriculum del entrevistado se deberá llamar para realizarle una entrevistadeterminando la el día, la hora y el lugar.

Una vez que se llegue el día debemos llevar a cabo la entrevista que tiene tres etapas como son introducción, cuerpo y cierre.

Primero que nadadebemos dar una buena impresión para el entrevistado saludando cordialmente y siendo muy respetuosos. Desde que se observa a la persona a entrevistar se debe prestar mayor atención en aquellos aspectos noverbales.

Además la persona que realizará la entrevista deberá presentarse dándole a conocer el cargo que desempeña y compartirle un poco de los datos mas importantes de la empresa exponiéndoleuna breve historia de la compañía, el tamaño de ésta, así como la importancia que tiene en la entidad, esto con el fin de que el entrevistado se sienta cómodo.

Posteriormente debemos darle aconocer el motivo de la entrevista y el tiempo que durará para que se vaya sintiendo en confianza para que éste se de una idea del tiempo que tendrá para convencer al entrevistado de que puede desempeñarel puesto sin ningún problema.

En el cuerpo será útil realizar preguntas acerca de sus estudios, por ejemplo, preguntarle acerca de ¿por qué eligió esa carrera?, ¿que fue lo que aprendió?, paradespués preguntarle acerca de su experiencia laboral cuestionando ¿para que empresas a trabajado?, ¿que cargo tenía?, ¿cuáles eran sus funciones?, ¿las dificultades que se le presentaron?, además esinteresante saber la causa del abandono de su empresa.

En caso de ser necesario plantear preguntas tanto abiertas como cerradas, esto ayuda para saber acerca de la facilidad en cuanto a su toma de...