ETAPAS DE LA PLANEACION

ETAPAS DE LA PLANEACION
IMPORTANCIA

TIPOS
CARACTERISTICAS
PROPOSITOS
Sirven de crecimiento para los demás elementos de la planeación así como para los demás tipos de planes.
Permiten orientara los responsables de la planeación sobre el curso de acción que deben seguir al formular los planes
Identifican a la empresa ante el personal y la sociedad, como una imagen de responsabilidadsocial
Son la razón de existencia del grupo social, tanto en su estado presente como en su proyección hacia el futuro
Los propósitos pueden ser clasificados de acuerdo al tiempo que lleva realizarlosen:
Propósitos de mediano plazo: si son menores a un año y menores de 3 o 5 años.
Propósitos de largo plazo: si son mayores a 3º 5 años.
1) Son básicos o trascentales por que constituyen elfundamento de los demás elementos.
2) Genéricos o cualitativos, porque no se expresan en términos numéricos.
3) Permanentes, por que permanecen vigentes durante el periodo de la vida de la organización .
4)Semipermanentes, porque pueden abarcar un periodo determinado.
PREMISAS
Son hipótesis o preposiciones que se van realizando hasta llegar a una conclusión derivada del contenido de dichas premisas.Forman en su conjunto un tipo valido de argumentación, aun cuando estas no sean 100% verdaderas
Las premisas, de acuerdo con su naturaleza, pueden ser:
Internas: cuando se originan dentro de laempresa y pueden influir en el logro de la misión.
Externas: Son factores o condiciones cuyo origen es ajeno a la empresa, pero que pueden tener afecto decisivo en el desarrollo de sus actividades y que,por lo mismo deben tomarse en cuenta al planear.

1) Las premisas son suposiciones que s deben considerar ante aquellas circunstancias o condiciones futuras que afectaran el curso en el que va adesarrollarse o plan.

OBJETIVOS
Representan los resultados que la empresa espera obtener, son fines por alcanzar, establecidos cuantitativamente y determinados para realizarse transcurrido un tiempo...