Etapas De La Psicologia

Introducción.
El estudio del mercado laboral y el crecimiento económico en el salvador en el período 2007-2011, es importante porque permite determinar, cuál es la relación de la flexibilidad laboral con el empleo y el mercado laboral en general, La flexibilidad laboral aparece en El Salvador en el contexto de la globalización neoliberal, implementada en El Salvador a inicios de la década de losnoventas, mediante las políticas de Estabilización Económica y de Ajuste Estructural, medidas impulsadas por el Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial. En el marco de estas medidas neoliberales de liberalización y desregulación de los mercados, la política laboral se orientó bajo esta lógica, es decir, se debía liberalizar el mercado laboral a fin que los salarios bajaran hastaacercarse a los salarios de equilibrio, con el falso supuesto que los salarios mínimos eran anormalmente altos, y que esta situación generaba desempleo y subempleo. En este sentido, se establecieron medidas, por parte de los gobiernos en turno, para contribuir a la flexibilización del mercado laboral; éstas, iban destinadas a reducir el costo de la mano de obra a través de un marco legal flexible.
Laflexibilidad del mercado laboral en El Salvador ha sido objeto de estudios desde muchas perspectivas debido a la relevancia para los trabajadores en cuanto al impacto que ha tenido en el empleo. En este sentido se hace necesario el estudio de la flexibilidad del mercado laboral y el empleo y la manera en que dicha flexibilidad ha contribuido en la precarización del empleo. En este contexto, elestudio de la flexibilidad del mercado laboral se vuelve fundamental en el campo económico específicamente en el sector servicios ya que en los últimos años se ha visto que con la implementación de las políticas de flexibilidad en el marco de la implementación del modelo neoliberal en El Salvador, ha impactado de manera negativa las condiciones laborales y las condiciones de vida de los trabajadores.La flexibilidad laboral la hemos definido en nuestra investigación como, una medida que consiste en ajustar la fuerza de trabajo a las fluctuaciones continuas del sistema económico capitalista, a través de diversas medidas tales como: la movilidad laboral, supresión de contratos colectivos, subcontratación, duración de las jornadas laborales, salarios mínimos etc.; lo cual permite que se produzcauna sobreexplotación del trabajador. La flexibilidad laboral es utilizada como salidas al problema de desempleo provocadas por las crisis recurrentes e inherentes del sistema capitalista con el fin de reducir costos y aumentar la tasa de ganancia. Con la investigación se pudo constatar lo que plantea los supuestos clásicos de la flexibilidad laboral, como una medida para la generación de empleo, loque en la práctica resultan medidas que han permitido una mayor explotación de la fuerza de trabajo, generando empleos en condiciones laborales precarias. Donde el problema del desempleo aun no ha sido superado pese a las diferentes modalidades de flexibilidad laboral que se practican en los mercados laborales.
Objetivos.

Objetivos Generales.
* Analizar desde el punto de vista macroeconómicola variable de empleo y desempleo; su relación con el crecimiento económico de la economía salvadoreña.
* Conocer y Analizar los principales indicadores del mercado laboral en El Salvador.
* Analizar el comportamiento del desempleo desde el 2007-2011.

Objetivos Específicos.
* Conocer y definir claramente que es el empleo y desempleo.
* Analizar el comportamiento que ha tenido elCrecimiento Económico en El salvador en los últimos cinco años.
* Conocer la composición de la Población Económicamente Activa (PEA) en El Salvador.
* Conocer las diferentes teorías que hay sobre el empleo y Crecimiento económico.
* Conocer que es flexibilidad laboral y su aportación a l mercado laboral.

Planteamiento del Problema.
En los últimos años el entorno macroeconómico nacional...