etapas de planacion

Etapas de
planeación.


Propósitos
Son los fines esenciales o directrices que
definen la razón de ser, naturaleza y
carácter, de cualquier grupo social.
Proporcionan las pautas para eldiseño de
un plan estratégico.
Tienden a existir durante todo el ciclo de
vida de una empresa.

Características que los diferencian de
los objetivos:
a)Son básicos o trascendentales
b)Genéricos ocualitativos
c)Permanentes
d)Semipermanentes

Importancia de los propósitos
• Sirven de cimiento para los demás
elementos de planeación así como para
los demás tipos de planes.
• Permitenorientar a los responsables de
la planeación sobre el curso de la acción
que debe de seguir al formular los planes
• Identifican a la empresa ante el personal
y la sociedad, con una imagen deresponsabilidad social.

Características
• Evitar que la dirección pierda el tiempo
en aspiraciones desatinadas o erróneas.
• Deben de darse a conocer a todos los
miembros de la empresa.
• Deben deestar acordes a los valores
institucionales del grupo social.
• No deben de utilizarse para intereses
personales, sino para el bienestar de la
organización.

Premisas
Son suposiciones que sedeben
considerar ante aquellas circunstancias o
condiciones futuras que afectaran el
curso en que va a desarrollarse el plan.
Literalmente una premisa quiere decir
una proposición que se estableceantes,
como suposición introductoria o implícita.

Las premisas de acuerdo con su
naturaleza, pueden ser:
• Internas
• Externas
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.

 

De carácter políticoDe carácter legal
Tendencias en la legislación
Económicas
Sociales
Técnicas
Otros factores

Representan lo resultados que la empresa
esperaba obtener, son fines por alcanzar,
establecidoscuantitativamente y
determinados para realizarse transcurrido un
tiempo especifico.
 Asentados por escritos
 No confundirlos con los medios o estrategias para alcanzarlos
 Y al terminarlos...