Etapas de planeacion
Páginas: 2 (389 palabras)
Publicado: 7 de marzo de 2012
1. ETAPAS DE LA PLANEACION
2. PROPÓSITOLas aspiraciones fundamentales o finalidades de tipo cualitativo que persigue en forma permanente o semipermanente a un grupo social.
3. INVESTIGACIÓN: Lainvestigación es un proceso que, mediante la aplicación del método científico, procura obtener información relevante y fidedigna con el fin de explicar, describir y predecir la conducta de losfenómenos. La investigación es trascendental en la planeación, ya que proporciona información a las etapas de la misma para que se lleve a cabo.
4. PREMISAS: Las premisas son suposiciones que se debenconsiderar ante aquellas circunstancias o condiciones futuras que afectaran al curso en que va a desarrollarse el plan.
5. Las premisas de acuerdo a su naturaleza pueden ser:1.- INTERNAS: Cuando seoriginan dentro de la empresa y pueden influir en el logro de los propósitos.
6. 2.- EXTERNAS: Son factores o condiciones cuyo origen es ajeno a la empresa, pero pueden tener efecto decisivo en eldesarrollo de sus actividades. Estas premisas externas pueden ser:
7. De carácter político. Sociales. De carácter legal. Económicas. Técnicas.
•OBJETIVOS. Representan los resultados que la empresa esperaobtener, son fines para alcanzar, establecidos cuantitativamente y determinados para realizarse transcurrido un tiempo especifico.
•CLASIFICACIÓN DE LOS OBJETIVOS
• Tácticos o departamentales : Serefieren a un área o departamento de la empresa, se establecen a corto o mediano plazo.
•Estratégicos O
generales: Comprenden toda la empresa y se establecen a largo plazo.
•Estrategias: Lasestrategias son cursos de acción general o alternativas, que muestran la dirección y el empleo general de los recursos y esfuerzos para lograr los objetivos en las condiciones más ventajosas.
•Alestablecer estrategias es conveniente seguir tres etapas:
DE LOS CURSOS O ALTERNATIVAS: Consiste en buscar el mayor número de alternativas para lograr cada uno de los objetivos.
• EVALUACIÓN:...
2. PROPÓSITOLas aspiraciones fundamentales o finalidades de tipo cualitativo que persigue en forma permanente o semipermanente a un grupo social.
3. INVESTIGACIÓN: Lainvestigación es un proceso que, mediante la aplicación del método científico, procura obtener información relevante y fidedigna con el fin de explicar, describir y predecir la conducta de losfenómenos. La investigación es trascendental en la planeación, ya que proporciona información a las etapas de la misma para que se lleve a cabo.
4. PREMISAS: Las premisas son suposiciones que se debenconsiderar ante aquellas circunstancias o condiciones futuras que afectaran al curso en que va a desarrollarse el plan.
5. Las premisas de acuerdo a su naturaleza pueden ser:1.- INTERNAS: Cuando seoriginan dentro de la empresa y pueden influir en el logro de los propósitos.
6. 2.- EXTERNAS: Son factores o condiciones cuyo origen es ajeno a la empresa, pero pueden tener efecto decisivo en eldesarrollo de sus actividades. Estas premisas externas pueden ser:
7. De carácter político. Sociales. De carácter legal. Económicas. Técnicas.
•OBJETIVOS. Representan los resultados que la empresa esperaobtener, son fines para alcanzar, establecidos cuantitativamente y determinados para realizarse transcurrido un tiempo especifico.
•CLASIFICACIÓN DE LOS OBJETIVOS
• Tácticos o departamentales : Serefieren a un área o departamento de la empresa, se establecen a corto o mediano plazo.
•Estratégicos O
generales: Comprenden toda la empresa y se establecen a largo plazo.
•Estrategias: Lasestrategias son cursos de acción general o alternativas, que muestran la dirección y el empleo general de los recursos y esfuerzos para lograr los objetivos en las condiciones más ventajosas.
•Alestablecer estrategias es conveniente seguir tres etapas:
DE LOS CURSOS O ALTERNATIVAS: Consiste en buscar el mayor número de alternativas para lograr cada uno de los objetivos.
• EVALUACIÓN:...
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