Etapas Del Ciclo De Vida Del Desarrollo De Sistemas

Etapas del ciclo de vida del desarrollo de sistemas

Un sistema es un conjunto de componentes que se unen e interactúan entre sí para formar un todo en base a un mismo objetivo. Es importante que todos los componentes estén interrelacionados entre sí para que todo el sistema pueda funcionar.
El Análisis de Sistemas es la etapa en la cual una persona experta evalúa la situación de un negocio oempresa y elabora una propuesta para resolver el problema en un cierto tiempo y de una manera en particular.
El Diseño de Sistemas es el proceso de planificar, reemplazar o complementar un Sistema organizacional existente. Pero antes de hacer esta tarea es necesario comprender en su totalidad el viejo sistema. En esta etapa se obtiene el diseño del nuevo sistema a través de interfaces, programasy bases de datos utilizando distinta herramientas para su representación.
El ciclo de vida de desarrollo de sistema SDLC es un enfoque por fases de análisis y diseño que sostiene que los sistemas son desarrollados de mejor manera mediante el uso de un ciclo especifico de actividades del analista y el usuario.
Los analistas no se ponen de acuerdo en la cantidad de fases que incluye el ciclo devida del desarrollo de sistemas, pero en general alaban su enfoque organizado. Los autores manejan diferente cantidad de etapas por ejemplo:
Según Kendall y Kendal el ciclo se divide en 7 etapas:


1. IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS, OPORTUNIDADES Y OBJETIVOS
En esta primera etapa el analista se involucra en la identificación de los problemas, de las oportunidades y de los objetivos. Esta fasees crucial para el éxito del resto del proyecto, pues nadie estará dispuesto a desperdiciar su tiempo dedicándolo al problema equivocado.
Esta requiere que el analista observe de forma objetiva lo que ocurre en una empresa. Luego, en conjunto con los otros miembros de la organización hará notar los problemas. Muchas veces esto ya fue realizado previamente: y por ello es que se llega a invitaral analista.
Las oportunidades son acuellas situaciones que el analista considera que pueden perfeccionarse mediante el uso de los sistemas de información computarizados. Al aprovechar las oportunidades, la empresa puede lograr una ventaja competitiva o llegar a establecer un estándar industrial.
La identificación de objetivos también es un componente importante de la primera fase. En uncomienzo, el analista deberá descubrir lo que la empresa intenta realizar, y luego. Estará en posibilidad de determinar si el uso de los sistemas de información apoyaría a la empresa para alcanzar sus metas, el encaminarla a problemas u oportunidades específicas.
2. DETERMINACIÓN DE LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN
La siguiente etapa que aborda el analista, es la determinación de losrequerimientos de información a partir de los usuarios particularmente involucrados. Para identificar los requerimientos de información dentro de la empresa, pueden utilizarse diversos instrumentos, los cuales incluyen: el muestreo, el estudio de los datos y formas usadas por la organización, la entrevista, los cuestionarios: la observación de la conducta de quien toma las decisiones, así como de suambiente: y también el desarrollo de prototipos.
En esta etapa el analista hace todo lo posible por identificar qué información requiere el usuario para desempeñar sus tareas. Puede ver, cómo varios de los métodos para establecer las necesidades de información, lo obligan a relacionarse directamente con los usuarios. Esta etapa sirve para elaborar la imagen que el analista tiene de laorganización y de sus objetivos. En ocasiones, se llegan a concluir sólo las primeras dos etapas del ciclo de desarrollo de los sistemas. El analista es el especialista que emprende esta clase de estudios.
3. ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES DEL SISTEMA
La siguiente fase que debe enfrentar el analista tiene que ver con el análisis de las necesidades del sistema. Utiliza ciertas herramientas y técnicas como el...