Etapas del proceso administrativo
Páginas: 3 (538 palabras)
Publicado: 18 de marzo de 2013
ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
El proceso administrativo implica la interrelación de una serie de etapas que se dan en forma continua y dinámica. Existen diferentes perspectivas de las etapasdel proceso administrativo según diferentes autores, sin embargo todas coinciden en ciertos aspectos fundamentales para el cumplimiento de los objetivos planteados en una organización:
ETAPAS DELPROCESO ADMINISTRATIVO
Planeación
Organización
Dirección
Control
Planeación
Esta etapa abarca la definición de las metas de la organización, el establecimiento de una estrategia general paraalcanzar esas metas y el desarrollo de una jerarquía minuciosa de los planes para integrar y coordinar las actividades; establecer metas sirve para no perder de vista el trabajo que se hará y paraque los miembros de la organización fijen su atención en las cosas más importantes.
Organización
Esta etapa incluye determinar que tareas se llevarán a cabo, cómo serán realizadas, quién lasejecutara, como estarán agrupadas, quién depende de quién, y dónde serán tomadas las decisiones.
La organización es la distribución y disposición de los recursos organizacionales para alcanzarobjetivos estratégicos. Esa distribución se refleja en la división del trabajo en unidades organizacionales, definición de líneas formales de autoridad y adopción de mecanismos para coordinar las diversastareas organizacionales.
Es ahí donde se encuentra la clave: la organización debe ser suficientemente maleable y adaptable para ajustarse a las demandas ambientales, no sólo para sobrevivir en elcontexto variable, sino, en especial, para acompañar la realidad externa y asegurar el éxito del negocio.
Dirección
Es la etapa encargada de motivar a los empleados, orientar las actividades deotros, elegir el canal más eficaz de comunicación, y resolver los conflictos entre los empleados.
Esta es la función administrativa que se refiere a la relación interpersonal del administrador con su...
El proceso administrativo implica la interrelación de una serie de etapas que se dan en forma continua y dinámica. Existen diferentes perspectivas de las etapasdel proceso administrativo según diferentes autores, sin embargo todas coinciden en ciertos aspectos fundamentales para el cumplimiento de los objetivos planteados en una organización:
ETAPAS DELPROCESO ADMINISTRATIVO
Planeación
Organización
Dirección
Control
Planeación
Esta etapa abarca la definición de las metas de la organización, el establecimiento de una estrategia general paraalcanzar esas metas y el desarrollo de una jerarquía minuciosa de los planes para integrar y coordinar las actividades; establecer metas sirve para no perder de vista el trabajo que se hará y paraque los miembros de la organización fijen su atención en las cosas más importantes.
Organización
Esta etapa incluye determinar que tareas se llevarán a cabo, cómo serán realizadas, quién lasejecutara, como estarán agrupadas, quién depende de quién, y dónde serán tomadas las decisiones.
La organización es la distribución y disposición de los recursos organizacionales para alcanzarobjetivos estratégicos. Esa distribución se refleja en la división del trabajo en unidades organizacionales, definición de líneas formales de autoridad y adopción de mecanismos para coordinar las diversastareas organizacionales.
Es ahí donde se encuentra la clave: la organización debe ser suficientemente maleable y adaptable para ajustarse a las demandas ambientales, no sólo para sobrevivir en elcontexto variable, sino, en especial, para acompañar la realidad externa y asegurar el éxito del negocio.
Dirección
Es la etapa encargada de motivar a los empleados, orientar las actividades deotros, elegir el canal más eficaz de comunicación, y resolver los conflictos entre los empleados.
Esta es la función administrativa que se refiere a la relación interpersonal del administrador con su...
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