Etapas en el desarrollo de los grupos explicando modelo tucmkman

ETAPAS EN EL DESARROLLO DE LOS GRUPOS EXPLICANDO MODELO TUCMKMAN
Qué son las etapas del desarrollo de equipos? Explicación
Las etapas de desarrollo de equipos de Tuckman se pueden utilizar paraidentificar los factores críticos para constituir y desarrollar grupos pequeños.
Las etapas del modelo de desarrollo de equipos de Tuckman intentan explicar cómo un equipo se desarrolla en un plazodeterminado. Las cinco etapas del desarrollo son: Formación, enfrentamiento, normalización,desempeño, y disolución. La etapa de disolución se agregó posteriormente en 1977. Según Tuckman, todas lasfases son necesarias e inevitables - para que el equipo crezca, enfrente desafíos, aborde problemas, encuentre soluciones, planifique su trabajo, y entregue resultados.

Origen del Etapas dedesarrollo del equipo. Historia
Bruce Wayne Tuckman (1938 -) publicó en 1965 un breve artículo titulado “Desarrollo secuencial en grupos pequeños”. En 1977, él mismo agregó el quinto estadío: Disolución(Etapas del desarrollo en grupos pequeños revisado). El modelo de grupos llegó a ser influyente en la teoría del desarrollo del grupos, en parte gracias a su rima.

Uso Tuckman's del Etapas dedesarrollo del equipo. Aplicaciones
• Construya y desarrolle a equipos.
• Analice el comportamiento de equipos.
el Etapas de desarrollo del equipo. Proceso
1. Formación. Fase de iniciación del equipo delproyecto.
o El equipo del proyecto está inicialmente preocupado con su orientación, la cual se logra a través de evaluaciones. Esas evaluaciones sirven para identificar los límites de loscomportamientos interpersonales y de la tarea. Coincidente con la prueba en el ámbito interpersonal es el establecimiento de las relaciones de dependencia con los líderes, con los otros miembros del grupo, ocon los estándares preexistentes.
o Los miembros del equipo se comportan de forma independiente. Pueden ser motivados pero generalmente están relativamente mal informados sobre los temas y los...