etapas para la formacion de grupos

Unidad 3: Conocimiento de los Grupos
3.2.1 Etapas para la formación de grupos
Los grupos pasan por cuatro etapas:
1. Aceptación mutua: En las primeras etapas de la formación de un grupo, por logeneral, los miembros se resisten a comunicarse unos con otros. Aún cuando el
grupo para solucionar problemas tenga que ejecutar una tarea, es típico que los
miembros no estén dispuestos a expresarsus opiniones, actitudes y convicciones.
2. Comunicación y toma de decisiones: Una vez que un grupo para solucionar
problemas ha llegado al punto de la aceptación mutua, los miembros comienzan acomunicarse abiertamente entre sí. Esta comunicación tiene por resultado una
confianza mayor e incluso una interacción más amplia dentro del grupo. Las
discusiones comienzan a enfocarse másespecíficamente en las tareas de solución de
problemas y en el desarrollo de estrategias alternativas para realizar las mismas.
3. Motivación y productividad: Esta es la etapa de desarrollo en que se desplieganesfuerzos para alcanzar las metas del grupo. En un grupo para la solución de
problemas, la tarea consiste en producir la mejor solución. El grupo trabaja como
una unidad cooperativa, y nocompetitiva.
4. Control y organización: Esta es la etapa en que se valora la afiliación al grupo y en
que los actos de los miembros se rigen por las normas grupales. Las metas del
grupo adquieren prioridadsobre las metas individuales. Se respetan las normas y
eventualmente se ejercen sanciones. Un tipo de sanción es el ostracismo, por no
haberse sometido a las metas o normas grupales. Otras formasde control son el
aislamiento o la hostilidad temporal.

Etapas de desarrollo del grupo:
1. Formación: es la primera etapa en la formación de un grupo, se caracteriza por una gran
incertidumbrerespecto del propósito, estructura y liderazgo del grupo. Los miembros
analizan el entorno para determinar que tipos de comportamientos son aceptables. La
etapa de formación se termina cuando los...