Etapas

AUTOCONTROL
COMPROMISO DE TODOS

SISTEMA CONTROL INTERNO
Conjunto de elementos integrados por el esquema
de
organización y el conjunto de los planes, métodos, principios,
normas, funciones , procedimientos y mecanismos
de
verificación y evaluación adoptados por la entidad, con el fin de
procurar que todas la actividades, operaciones y actuaciones ,
así como la administración de lainformación y los recursos, se
realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales
vigentes dentro de las políticas trazadas por la dirección y en
atención a las metas u objetivos previstos.
MISION
OFICINA DE CONTROL INTERNO
Asesorar a la Dirección General en cuanto a la toma de
decisiones producto de la evaluación permanente del sistema de
control interno logrando así en formaoportuna el mejoramiento
continuo de la gestión y el logro de la misión institucional.

¿QUÉ ES CONTROL?
Todo aquello que apoya a las personas en sus esfuerzos para
alcanzar los objetivos individuales o de la organización:
habilidades, procesos, información, sistemas, políticas, trabajo
en
equipo,
liderazgo,
cultura,
recursos,
estructura,
comunicación, procedimientos y verificaciones.VISION
OFICINA DE CONTROL INTERNO
Ser líder en la asesoría Preventiva logrando el mejoramiento
continuo de los procesos bajo la cultura del autocontrol,
teniendo como fin que la Empresa garantice el desarrollo
sostenible en el Municipio de Arauca.

OBJETIVOS
Objetivo General:
Evaluar el eficiente funcionamiento del sistema de Control
Interno de la ESE y determinar los correctivos quepermitan
eliminar la entropía.

METAS DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO
Constatar que las operaciones se desarrollen atendiendo
criterios de legalidad, eficiencia, eficacia y economía.
Identificar posibles riesgos y sus causas.
Analizar, evaluar y diseñar controles que minimicen los
posibles riesgos.
Sensibilización y difusión de la cultura de Autocontrol

Objetivo Específicos:
•Asesorar al Gerente y colaborar con todas las áreas,
oficinas y centros de salud en el cumplimiento de la
misión corporativa.

•

Velar por la protección de activos, eficiencia y legalidad
en las operaciones de la Empresa.

FUNCIONES DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO
COMO SE LOGRAN?
Como parte del sistema de control interno verifica que los
procesos, funciones, operaciones y actividades secumplan
correctamente, conforme a las políticas, planes, programas,
objetivos y normas establecidas para el logro de la misión
institucional

Recopilando y analizando los documentos necesarios.
Diagnosticando el área en general.
Conociendo el proceso a supervisar.
Evaluando los resultados obtenidos.
Realizando seguimiento a la ejecución de las actividades y
a las sugerencias propuestas.Verificando el cumplimiento del plan de mejoramiento
interno
PARA QUE SE HACEN?
Para fortalecer controles y lograr el mejoramiento continuo en la
organización, sugiriendo las correcciones y mejoras en las
deficiencias encontradas.

NORMATIVIDAD CONTROL INTERNO

Constitución Política de Colombia
Título VII De la Rama Ejecutiva Capítulo 5 de la Función
Administrativa, artículo 209
TítuloX De los Organismos de Control. Capítulo 1 de la
Contraloría General de la República, artículo 269.
Título XII Del Régimen Económico y de la Hacienda Pública
Capítulo 2 de los Planes de Desarrollo, artículo 343
Ley 87 del 29 de noviembre de 1993
Por la cual se establecen normas para el ejercicio del control
interno en las entidades y organismos del Estado y se dictan
otras disposiciones.Decreto 1826 del 3 de agosto de 1994
Por el cual se reglamenta la Ley 87 de 1993
Decreto 2145 de noviembre de 1999
Por el cual se dictan normas sobre el Sistema de control interno
de las entidades y organismos de la Rama Ejecutiva del Orden
Nacional y Territorial y se dictan otras disposiciones.
Decreto 2539 de 2000
Por el cual se modifica parcialmente el decreto 2145 de
noviembre de...