Etesa

ACUERDO 1 DE 2001
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Diario Oficial No 44.715, de 20 de febrero de 2002
EMPRESA TERRITORIAL PARA LA SALUD
Por medio del cual se adoptan los estatutos de la Empresa Territorial para la Salud, Etesa.
LA JUNTA DIRECTIVA DE LA EMPRESA TERRITORIAL PARA LA SALUD, ETESA,
en ejercicio de las facultades que le confiere el literal b) del artículo 90 de la Ley 489 de 1998,
ACUERDA:
CAPITULO I.
NATURALEZAJURÍDICA, DOMICILIO Y OBJETO SOCIAL.
ARTÍCULO 1o. La Empresa Territorial para la Salud, Etesa, es una empresa industrial y comercial del Estado del orden nacional, con personería jurídica, autonomía administrativa y capital independiente, vinculada al Ministerio de Salud, cuyo objeto es la explotación como arbit rio rentístico de los juegos definidos en la Ley 643 de 2001 como novedosos, los queen la misma Ley expresamente se le asignan y los demás cuya explotación no se atribuya a otra entidad.

ARTÍCULO 2o. La sede de los negocios de Etesa es la ciudad de Bogotá, D. C., pero podrá adelantar actividades en desarrollo de su objeto en todo el territorio nacional.
CAPITULO II.
ORGANOS DE ADMINISTRACIÓN.

ARTÍCULO 3o. La dirección y administración de Etesa estará a cargo de una JuntaDirectiva y de un Presidente.
JUNTA DIRECTIVA

ARTÍCULO 4o. La Junta Directiva estará integrada por:
- El Ministro de Salud quien la presidirá o el Viceministro de Salud como su delegado;
- Cuatro (4) representantes de los alcaldes designados por la Federación Colombiana de Municipios, y
- Dos (2) representantes de los gobernadores designados por la Conferencia Nacional de Gobernadores.
PARÁGRAFO1o. Los representantes de las entidades territoriales serán designados para períodos de dos (2) años contados a partir de su posesión y no podrán coincidir simultáneamente en la Junta Directiva, representantes que pertenezcan a la misma entidad territorial.
PARÁGRAFO 2o. La participación en la Junta Directiva de los representantes de los alcaldes y de los gobernadores es indelegable.
PARÁGRAFO 3o. Losmiembros de la Junta Directiva de Etesa estarán sometidos al régimen de inhabilidades, incompatibilidades y prohibiciones previsto para esta clase de entidades, en la normatividad vigente sobre la materia.
PARÁGRAFO 4o. El Presidente de Etesa asistirá a la Junta Directiva con voz pero sin voto.

ARTÍCULO 5o. Son funciones y obligaciones de la Junta Directiva las siguientes:
1. Formular la políticageneral de la Empresa, el plan de desarrollo administrativo y los planes y programas que, conforme a la Ley Orgánica de Planeación y a la Ley Orgánica del Presupuesto, deben proponerse para su incorporación a los planes sectoriales y, a través de éstos, al Plan Nacional de Desarrollo.
2. Darse su propio reglamento y expedir las normas generales para el funcionamiento de todas las dependencias de laEmpresa.
3. Proponer al Gobierno Nacional las modificaciones a la estructura orgánica que consideren pertinentes y adoptar los estatutos internos de la entidad y cualquier reforma que a ellos se introduzca.
4. Fijar la política de recursos humanos para los trabajadores oficiales, así como las escalas salariales que debe adoptar la Empresa para dichos servidores públicos, y las de sus honorarios,primas, bonificaciones voluntarias o legales, prestaciones sociales extralegales o especiales, individuales o colectivas a cargo de la Empresa, acciones de bienestar social, seguridad y capacitación de los trabajadores o delegar en el Presidente esta facultad para el personal que la misma Junta determine.
5. Aprobar el proyecto de presupuesto de la Entidad.
6. Verificar que la distribución de lasrentas obtenidas por la Empresa de conformidad con lo dispuesto en el artículo 40 de la Ley 643 de 2001.
7. Controlar el funcionamiento de la Empresa y verificar su conformidad con la política adoptada.
8. Las demás funciones que le señale la ley, los estatutos y reglamentos respectivos.

ARTÍCULO 6o. Por la participación en cada sesión de la Junta Directiva de Etesa, sus miembros tendrán...