Etica 1 Bimestre


 
UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA
 


 
MODALIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA
 


 
CIENCIAS HUMANAS Y RELIGIOSAS ECTS
 


 
ETICA 5-ECTS(CS;CJ;PS);6-ECTS(CH;QB;AG;LL;BF;EB;EC;FM);7-ECTS(AE;EI;IN;II;GP);8(GA;ITH);9-ICA
ETICA AMBIENTAL (10-GA)
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Versión
 
 
EVALUACION FINAL DEL PRIMER PARCIAL
 
0008


PERIODO OCTUBRE 2014 - FEBRERO 2015
 


Elaborado por: VICTOR MONFILIO FIGUEROADELGADO



IMPORTANTE:

En la calificación automática se utiliza la fórmula aciertos - (errores / n-1), en donde n es el número de alternativas de cada pregunta, por lo tanto, le recomendamos piense bien la respuesta antes de marcarla, si no está seguro, es preferible dejarla en blanco.
No está permitido comunicarse entre compañeros ni consultar libros o apuntes.
Verifique que la hoja de respuestascorresponda a la evaluación que está desarrollando.

NO CONTESTE EN ESTE CUESTIONARIO, HÁGALO EN LA HOJA DE RESPUESTAS


INSTRUCCIONES

Lea detenidamente cada una de las siguientes preguntas y rellene completamente el círculo que corresponda a la alternativa correcta en la hoja de respuestas. Si la evaluación es dicotómica, use la alternativa (A) para verdadero y la alternativa (B) parafalso.

1. Vivir una virtud significa tener una disposición habitual y firme para aplicar específicamente un:


a. deber

b. incentivo

c. valor

2. El ser honesto significa vivir en coherencia entre el:


a. conocer y sentir

b. pensar y reflexionar

c. decir y el obrar

3. Un buen profesional para que tenga las características de líder, debe poseer, orientación, motivación, incentivo y sobretodo:


a. formación

b. inclusión

c. carisma

4. El mismo Hortal (2004) describe que la mediatización económica de todo profesional normalmente es un asalariado, trabaja por cuenta ajena porque no es dueño de marcar las finalidades de su trabajo. Además hay otras condiciones que influyen en la labor profesional: la viabilidad económica, la obsesión lucrativa y que tanto los empresarios comoprofesionales pueden sustituir el fin legítimo de una profesión por el:



a. (orgullo, vanidad, poder, estatus)

b. (dinero, prestigio, poder, estatus)

c. (poder, sentimiento, dominio, individualismo)

5. En cuanto a la mediatización organizacional el autor del texto básico Hortal (2004) citado de (Lozano, 1999) dice: “que no basta que haya una actuación ética por parte del profesional y decada persona que trabaja en la organización”. Por tanto es necesario que exista una ética de la organización pero el ámbito central es generar una:



a. Cultura digna

b. Cultura moral
c. Cultura trascendente

6. Bonete, E (2005) en el anexo 1 de la guía afirma que: “la dignidad de toda profesión radica en la mayor conciencia que se posee de servicio a la sociedad”, en este contexto el mismoautor considera que una profesión es una organización capaz de autorregularse a través de un:



a. Decálogo

b. Código

c. Instrumento

7. Comprender el bien común de una profesión sería como el “conjunto de aquellas condiciones de la vida social que permiten a los grupos y a cada uno de sus miembros conseguir más plena y fácilmente su propia perfección”. Desde esta situación hay variascaracterísticas o rasgos que definen a una profesión y una de ellas es precisamente:


a. Consolidar una profesión

b. Prestar un servicio a la sociedad

c. Ayudar a los demás profesionales

8. Cuando mencionamos que un profesional desarrolla las competencias profesionales, estamos refiriéndonos a la manera de ser, pensar, hacer y:


a. Concebir

b. Socializar
Saber
c. Saber

9. Podríamos decirque la vida sí tiene sentido cuando hay el desapego del ego, la disolución de la individualidad y cuando el hombre sale de sí mismo. Desde contexto se refiere en asumir un compromiso en la construcción de un mundo desde el fortalecimiento de los:


a. Ideales

b. Desafíos

c. Valores

10. Todos los seres humanos y en este caso los profesionales están llamados a mejorar las condiciones básicas...