ETICA 4TO MODULO

Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.

DERECHOS DEL PERSONALDOCENTE
(Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente (2000))
1.   Desempeñar funciones docentes concarácter de ordinario o interino.
2.   Participaren los concursos de méritos para ingresar como docente ordinario.
3.   Disfrutar de un ambiente de trabajo acorde con su función docente.
4.   Estar informado acerca de todas las actividades educativas, científicas, sociales, culturales y deportivas, planificadas o en ejecución en el ámbito de su comunidad educativa.
5.   Percibir puntualmente lasremuneraciones correspondientes a los cargos que desempeñen, de acuerdo con el sistema de remuneración establecido.
6.   Disfrutar de un sistema de previsión y asistencia social que garantice mejores condiciones de vida para él y sus familiares.
7.   Participar efectivamente en la planificación, ejecución y evaluación de las actividades dela comunidad educativa.
8.   Justificarlas razones por lascuales no pudo asistir a sus labores. A tal efecto, si no pudiere solicitar el permiso respectivo con anticipación, deberá presentar el justificativo correspondiente dentro de los quince 15 días hábiles siguientes a la fecha de inasistencia.
9.   Participaren los concursos de méritos o de méritos y oposición para ingresar como docente ordinario; ser promovido o ascender en jerarquía y categoría, deacuerdo con las normas del presente Reglamento y las que al efecto se dicten.
10. Ser incorporado a un cargo docente en la misma jerarquía y categoría cuando cese en el ejercicio de un cargo de libre nombramiento y remoción o cuando cese la licencia que se le haya otorgado.
11. Percibir puntualmente las remuneraciones correspondientes a la jerarquía y categoría que desempeñen de acuerdo con elsistema de remuneración establecido.
12. Percibir la diferencia de sueldo cuando desempeñen, en forma temporal, cargos de mayor jerarquía.
13. La participación y realización decursos de perfeccionamiento, actualización, especialización, maestría y doctorado, programados por el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes y/o instituciones académicas, científicas y culturales de reconocidaacreditación.
14. Participar activamente en actividades de investigación y estudios en el campo pedagógico, cultural,
15. científico y otros relacionados con su profesión.
16. El goce de becas para cursos de mejoramiento, actualización y postgrado, conforme a las previsiones legales sobre la materia.
17. El goce de beneficio de becas para sus hijos.
18. Solicitar y obtener licencias para no concurrir a suslabores, siempre y cuando sean justificadas.
19. Solicitar traslados o cambios mutuos, cuando por necesidades personales o profesionales así lo requiera.
20. Los beneficios del régimen de jubilaciones y pensiones.
21. Recibir honores y condecoraciones de acuerdo con sus méritos profesionales.
22. Asociarse en agrupaciones académicas, gremiales y sindicales para participar en el estudio y solución delos problemas de la educación.
23. Los demás que se establezcan en normas legales y reglamentarias.
DERECHOS Y GARANTÍASADICIONALES PARA EL DOCENTE
(Manuales de Convivencia Escolar)
1.   Recibir una remuneración justa de acuerdo a lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, Ley Orgánica del Trabajo y sus reglamentos y otros ordenamientos jurídicos.
2.   Derecho adesempeñar su función docente en armonía con el ordenamiento jurídico.
3.   Derecho a recibir un trato justo y de respeto a su dignidad y condición humana de la comunidad Educativa.
4.   Derecho a disponer y utilizar los medios, instrumentos e instalaciones de la institución para ejercer plenamente su rol docente.
5.   Exigira los alumnos y alumnas de la Institución el cumplimiento de sus...