Etica Analisis

Capítulo 9
Ética y Valores

Cada vez que hablamos de la ética y la moral siempre nos encontramos con un sinfín de opiniones al respecto adaptándolas siempre a la situación en la que nos encontremos, a pesar de vivir en una época donde las opiniones individuales son cada vez más aceptadas y trasmitidas no podemos dejar aún lado los tabúes existentes, estemos o no en sociedades donde el adulteriosea bien visto o el poder poseer diferentes esposas sea lo correcto, sin embargo siempre que hablemos de lo que es correcto o no encontraremos opiniones que estén en contra de algunos de nuestros principios es por ello que poseemos un sin número de argumentos interesante que fundamenten los diferentes puntos de vista.
Toda persona tiene el derecho a considerar lo que para él es ético y lo que nolo es puesto que cada ser humano en su libertad individual, su libre albedrío y expondrán su opinión y fundamentara lo que para él es correcto, sin menospreciar al que pueda pensar de manera diferente. La manera de pensar de cada ser humano va siempre va a depender de la sociedad en donde conviva puesto que los valores que esta posea determinaran su manera de pensar y actuar, así mismo los valeresy principios de esta persona influirá en la sociedad en donde él se encuentre, siendo este un boomerang transitorio de costumbres y valores.
La notoriedad de cómo influye la sociedad en las personas la notamos en el día a día y el convivir en sociedad, la manera de como hablamos, vestimos e incluso comemos la determina el comportamiento colectivo de cualquier sociedad es por ello que decimos queestamos en un ciclo de costumbre y valores, a pesar de esto siempre encontraremos a esa persona que piense y actué distinto dependiendo de su conciencia.
En las organizaciones pasa lo mismo en una escala un poco diferente puesto que los valores en ellas serán determinados y deberán ser cumplidas para el buen funcionamiento de la misma, entonces es aquí donde tenemos un alto y nos preguntamos¿Quién rige o hace cumplir esos valores? O ¿Quién determina que esos valores se cumplan?, la respuesta es muy simple, es responsabilidad del gerente o el líder de que estos valores se cumplan, el mismo en su día a día los cumple al pie de la letra. Aun dejándose influenciar o no por ellos es su ética profesional quien juega el papel fundamental en ese aspecto, siendo esta el pilar del buen comportamientoindividual y colectivo.
Muchos son los términos que pueden aplicarse cuando todas las normas y principios éticos se cumplen y van de la mano con una excelente organización, hablamos de productividad, de eficiencia y eficacia, entre otros; aspectos que favorecen a cualquier organización o sociedad.
Los valores que rigen al individuo, sus acciones son los mismos que rigen su vida, su entorno y esquien lo define tal y como es, llevando a términos generales, lo que cada persona es o desea ser estará regido por esos valores inculcada en cada persona, será su motivación para alcanzar cualquier meta que desea cumplir dentro o fuera de una organización.
Ahora bien ¿existen esos valores éticos en cada persona? la respuesta esta encada uno de nosotros y lo que hace referencia y diferencia es elcomo nosotros vemos lo que es ético o no después nuestro punto de vista, lo que para nosotros sea o no conveniente. A pesar de que estemos en una sociedad donde la diversidad de culturas, religiones y comportamientos sociales como podremos definir lo que es correcto o no, y, aquí es donde entra las costumbres, principios y valores de la sociedad donde nos encontremos.
Es nuestra responsabilidad lapromulgación de las buenas costumbres de los buenos valores para así aumentar el nivel de conciencia de cada individuo y del desarrollo humano. Son los mismos que las religiones apoyan desde el principio de los tiempos donde el hombre orientado en los principios básicos como: el amor, la verdad, la paz y la rectitud hacen del mundo un mejor lugar, estos valores reflejan a quienes los posea la...