Etica coaching


Análisis vida – empresa

Aplicaciones en el trabajo
Algunas veces atentamos, en pro de una búsqueda de nuestra “superación”, contra los compañeros de trabajo, ya que erróneamente, en vez deayudarlos, tratamos de meterlos en problemas o que no logren excelentes resultados en sus deberes, ya que así, si otros se ven mal, interpretamos que nos se veríamos mejor, lo cual va en pro de miobjetivo de “crecimiento”. Pero esta ayuda “coaching” no es profesional ya que estamos atentando contra los beneficios de la empresa como un sistema.

Un elemento que atenta contra la ética en nuestrostrabajos, es cuando buscamos perder tiempo en cosas que no competen a las labores que se nos encomiendan. El coach profesional comprende que todo lo que hagamos tiene un potencial impacto en laorganización, en este ejemplo de forma negativa. Debemos recordar que pertenecemos a la organización y que todo daño que le hagamos a esta, nos lo hacemos a nosotros mismos.

Si dentro de las empresa noempleamos el coach profesional, podríamos perder ventajas competitivas ya que los clientes acuden a las empresas para que les sea cubierta una necesidad, pero para lograr suplir esa necesidad debemostener claro que se debe brindar un servicio eficaz y de calidad. A manera de ejemplo podríamos pensar en cuando se hace una solicitud por parte del cliente, la cual sabemos puede ser muy complicada,algunas veces los empleados preferirán decir que esta solicitud no se puede realizar para evitarse el esfuerzo. Esto se puede dar si no hay una ética bien establecida, donde los valores, comunicación,reglas, capacidades, alcance, entre otros no se manejen a manera de coaching profesional.

De una manera muy objetiva un buen liderazgo dentro de la empresa, y mas específicamente dentro de losdiferentes departamentos que la conforman, es tratar de que todos los colaborados persigan la misma meta, la cual debe de estar bien definida, y donde haya un entendimiento que todos son parte de ese...