etica conflicto de intereses

Después de la segunda guerra mundial, en el año 1947 se promueve el Código de Nuremberg: los horrores nazis sembraron las bases para que se pongan límites a la intervención profesional, basados enprincipios éticos claros.
Medio siglo después, la normativa deontológica ha generado múltiples obligaciones que exceden y amplían dicho código. Uno de los mas destacados es el código APA, laasociación de Psicólogos de Bs.As se basa en el.

Respecto a las obligaciones correspondientes a la tarea de supervisión, la APA cuestión éticamente que entre supervisor y supervisado, se de la circunstanciade “entrar en otra relación personal, científica, profesional, financiera o de otro tipo” que interfiera entre tales profesionales y su tarea.
El fundamento de esta objeción reside en lo que seentiende como un potencial conflicto de intereses; la advertencia adquiere autoridad en la medida en que se piensa a la tarea de supervisión incluida en un tipo de relación institucional en la que elsupervisor tiene mayor jerarquía que el supervisado.

OBJETIVIDAD fundamental para la supervision
Tal objetividad debiera permitir discernir claramente los progresos clínicos del candidato, lapertinencia de sus intervenciones, su capacidad teórica, etc.
Si entre ellos hubiera, por ejemplo: un vínculo amoroso, el conflicto de intereses se vería claramente.

Por otro lado, el verdadero terrenodel conflicto de intereses quedaría mucho mas a la vista si suprimiéramos, entre supervisor y supervisado las diferencias jerárquicas al interior de la institución. En efecto, si la relación desupervisión se estableciera por fuera del contexto de las exigencias institucionales entre evaluador y candidato, estaríamos en otro terreno que obligaría a pensar la idea de relaciones múltiples desdeotro ángulo.
Suele argumentarse que los vínculos personales, cuando coexisten con el profesional, tienen grandes chances de afectar el trabajo ya que genera obstáculos de orden transferencial....