Etica contratacion familiar

ENSAYO
CODIGO DE ETICA,
FRENTE A LA CONTRATACION FAMILIAR

Nombre:
Edwin Orlando Gómez Tafur

Nombre Tutor:
STELLA MARTIN MUÑOZ
Evaluadora Competencias Laborales

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJESENA
CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS
SEDE BOGOTA
2009

Código de Ética, Frente la Contratación Familiar

En el presente trabajo, se pretende dar a conocer uno de los temas significativos de la éticafrente a la contratación familiar; ya que en el interior de toda organización hay un implícito de sistemas de valores, pero que en el no todos los valores son morales, ni todos son justificables;donde uno de ellos es el tema de contratación a familiares, ya que su expresión que se puede reducir a los propios intereses de sus miembros; en donde se ve reflejada la importancia de los códigos deÉticos.

Ética: “Conjunto de normas morales que rigen la conducta humana”.

Códigos de Ética
Los códigos de ética son documentos que contienen los criterios que orientan la gestión y la toma de decisionesde cada uno de los miembros de la empresa, al relacionarse con otras personas e instituciones en su labor diaria. Son un instrumento de gestión, un marco de referencia para la interacción armónicacon los diferentes actores con los que interactúa, de ahí es el enfoque al tema de la contratación familiar con el fin de orientar, controlar, auto-regular y sancionar cuyas conductas no sean las másapropiadas.
Es ahí los códigos de ética que regulan los tipos de contratos familiares de miembros de una organización en donde los problemas de conductas limitan el desarrollo de toda organización; acontinuación veremos unos de los problemas que enfrenta toda organización frente a estos temas de contratación familiar.
Uno de los principales problemas frente a este tema es el familismo o nepotismo,en donde los miembros de una organización tienen la idea generalmente de dar trabajo a miembros de la familia, sin tomar en consideración las capacidades, valores y actitudes del familiar a...