Etica cooperativa

ETICA COOPERATIVA

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“La Libertad no existe cuando la persona es ciega para los valores”

Julio, 2004

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Presentación Los Valores son la guía de las acciones que realizamos, ya que expresan qué es lo importante y trascendente para cada persona al momento en que se ejecuta una acción. Los valores se diferencian de los intereses y aptitudes, ya que ellosexpresan “la posición ética” en la vida, es decir, el motivo por el que se hace algo.

Es así como la filosofía y doctrina cooperativa, ha brindado desde siempre la “ruta” a seguir en la construcción del diario quehacer cooperativo

Para este esfuerzo de capacitación en especial, la integración al grupo por parte del participante es fundamental, de ahí la importancia, que sea el mismoparticipante quien la solicite y desee colaborar en el mejoramiento de la cooperativa por encima de su bienestar particular, ya que como menciona K.O. Apel: “... Pues de lo que se trata hoy, por primera vez en la historia del hombre, es de asumir la responsabilidad solidaria por las consecuencias, y subconsecuencias a escala mundial de las actividades colectivas de los hombres -como por ejemplo, laaplicación industrial de la ciencia y de la técnica- y de organizar esa responsabilidad como praxis colectiva... ”

Identificando, de esta manera, una llamada a dar el paso del discurso ético, en nuestras cooperativas, a la vida cooperativa/quehacer cooperativo.

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Objetivos

1. Construir el concepto de Ética Cooperativa, basado en la ciencia de la Ética y la Moral. 2.Reconocer en la doctrina cooperativa los fundamentos para la aplicación y práctica cooperativa. 3. Plantear un modelo que direccione el quehacer de la cooperativa desde una perspectiva ética.

Metodología  Trabajo a partir de constructos conceptuales, con el fin de colaborar con una definición ética de la cooperativa.  Fuerte trabajo en grupo, a partir de una primera identificación de valores. Estructura en dos sesiones de 4 horas, con una diferencia de al menos un día hábil de por medio.  Facilitación del material impreso con al menos una semana de anticipación y respuesta de test y otros requerimientos para la primera sesión.  Una sesión extraordinaria, que deberá ser convocada por los participantes a la actividad de capacitación y desarrollada con sus compañeros asociados, al menos 1mes después. (ver evaluación sugerida)

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CONTENIDOS 1. Sobre la Ética y la Moral 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 Conceptualización Moral Por qué la Ética es una ciencia? Objetivos y recursos Necesidades 1.5.1 Los Actos Humanos 1.5.2 El Concepto de Libertad 1.5.3 Los Obstáculos de la Libertad 1.6 La Diferencia entre Ética y Moral

2. Doctrina cooperativa 2.1 Identidad Cooperativa 2.2Principios cooperativos – moral 2.3 Valores cooperativos 2.3.1 Cooperativismo: práctica Vrs. doctrina 2.3.2 Ética del cooperativista. 2.4 Estructura asociativa 2.4.1 Funciones de órganos asociativos 2.4.2 Dirección Vrs. Ejecución. 2.5 ¿Moral Cooperativa? 2.6 ¿Tengo Ética Cooperativa? 2.7 Conflicto moral y resolución de conflictos 2.7.1 Definición de políticas

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2.7.2Responsabilidad 2.7.3 Ventaja comercial y competitiva 3. Evaluación sugerida 3.1 Percepción de la empresa 3.1.1 Asociados 3.1.2 Consumidor final 3.1.3 Proveedor 3.1.4 Movimiento 3.1.5 Estado 3.2 Confianza y armonía de las estructuras 3.3 Sostenibilidad de la empresa Anexos

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1. Sobre la Ética y la Moral En el ser y el deber ser, es donde se encuentra la incompatibilidad decomportamientos; que genera las relaciones entre estos conceptos. O sea, la decisión de actuar y ponderar la conducta humana entre su libertad y las normas morales. criterio individual o propio. Y construir un

1.1

Conceptualización

Consejos, sugerencias, recomendaciones, órdenes, prohibiciones y obligaciones; son todas diferentes formas en que se asumen las normas morales, a lo largo de la vida....