Etica De Comunicacion

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACION
“ETICA DE LA COMUNICACION”
Profesora:
Fabiola Correa
Alumno:
Milton Iván Encalada Gonzales
Curso:
Comunicación
Ciclo:
II
Chiclayo, Noviembre del 2012
INDICE
Pág.
INTRODUCCION………………………………………………………………………4
EL CONTENIDO ÉTICO DE LA COMUNICACIÓN………………………………..5
CARACTERÍSTICAS DE LACOMUNICACIÓN……………………………………7
CONCLUSIONES………………………………………………………………...……9
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………...….…10

DEDICATORIA

A Dios, por brindarnos la dicha de la salud y bienestar físico y espiritual
A nuestros padres, como agradecimiento a su esfuerzo, amor y apoyo incondicional, durante nuestra formación tanto personal como profesional.
A nuestros docentes, por brindarnos su guía y sabiduría en eldesarrollo de este trabajo.

INTRODUCCIÓN
Uno de los aspectos más importantes de nuestra vida, base de toda relación, tanto con nosotros mismos, como con la gente que nos rodea, es la comunicación. De ahí la importancia de poder establecer un marco teórico base que nos permita entender a todos por igual, no tan solo, una definición desde el punto de vista clásico, sino que también, las implicancias ylos objetivos que   tiene la comunicación en sí, de tal manera de poder comprender de mejor forma la importancia de este proceso en nuestro diario vivir.
En el ámbito empresarial, aspecto base de esta presentación,   esto se vuelve aun más relevante, puesto que todo buen trabajo en equipo debería contar con una comunicación eficiente y de calidad. ¿Qué factores pueden influir en la calidad de lacomunicación? ¿Cuáles son las distintas clasificaciones de la comunicación?

EL CONTENIDO ÉTICO DE LA COMUNICACIÓN
Al hablar de la comunicación hay que hacer una alusión a su dimensión ética. La comunicación forma parte de la cultura organizacional. A través de la comunicación se expresan sus creencias, valores, normas, el clima organizacional existente, métodos, procedimientos y a la vezconstruye consciente o inconscientemente esa cultura.
Chiavenato, I., (1993) plantea “la cultura organizacional significa un modo de vida, un sistema de creencias, expectativas y valores, una forma de interacción y de relaciones típicas de determinada organización. Cada organización es un sistema complejo y humano con características propias, con su propia cultura y con un sistema de valores. Todo eseconjunto de valores debe ser continuamente observado analizado e interpretado”. La comunicación es consustancial al grupo. El grupo es dos o más personas con un objetivo común, normas, valores y una meta.
La comunicación se traduce en consonancia de las normas y valores predominantes, orientado fundamentalmente, a aquellos que caracterizan la cultura de la organización y la del entorno
Elvalor es un símbolo compartido que se escoge entre varias alternativas. La comunicación es un proceso valorativo y es un elemento esencial inherente a la misma.
Toda actividad social conlleva la expresión de un conjunto de normas y valores que caracterizan el modo de actuación de la misma. La concepción del mundo, de la vida, la economía, la política, los factores ideo-espirituales y socialesinfluyen en la visión que se tenga de la verdad.
Los procesos de la comunicación implican relaciones, informaciones, valoraciones y la adopción de decisiones que tienen incidencia sobre los seres humanos y su vida. Mayor dimensión alcanza esta situación porque las valoraciones y decisiones son adoptadas por seres humanos, con determinadas características, formación, intereses, motivaciones, posición,estilo y sentido de la vida.
El contenido ético de la comunicación en la relaciones interpersonales se manifiesta en la manera como se perciben unas personas a las otras como objeto o sujeto.
Cuando se percibe al otro como sujeto se respeta:
-su individualidad
-su integridad
-sus deseos, ideas e intereses
Cuando se respeta la dignidad humana las diferencias se resuelven a...