Etica De Empresas

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El aspecto ético de la empresa:
tres temas fundamentales*

Jacob Buganza* *

1. INTRODUCCIÓN
Este artículo menciona en su título que se hablará y reflexionará desde un determinado punto de vista sobre un aspecto de la empresa. Esto quiere decir
que la empresa tiene muchos aspectos, facetas o caras, y una de ellas es la ética.
Sin embargo, no todos los autores han estado de acuerdo con estaidea, pues algunos han dicho que la empresa no tiene nada que ver con la dimensión ética.
Pero en este momento esa idea no será rebatida de manera decisiva y contundente (a reserva de un breve argumento que enseguida se presenta), pues habría que escribir un artículo diferente al presente. En este trabajo se parte de la
idea de que la empresa tiene esa faceta ética de la que se habla. Esconstitutiva suya pues las decisiones empresariales se toman con conciencia y, por ello,
sus acciones se configuran como actos humanos, como actos libres y, por lo
tanto, responsables. 1 Parece que, debido a esa razón, la ética está presente en
la empresa. Así, la ética invita a reflexionar sobre los asuntos empresariales,
sobre sus decisiones y acciones, pues ellas conforman en buena medida lo que
es unaempresa y, por si fuera poco, repercuten en la vida de los demás.
Un argumento similar lo expresa de esta manera Manuel Velásquez: “Una
manera de argumentar que la ética debe formar parte de los negocios consiste
simplemente en puntualizar que, puesto que la ética debe gobernar todas nuestras actividades voluntarias humanas, y puesto que los negocios son una actividad voluntaria humana, tambiéndeberá regir los negocios” (38). Dado que la
empresa se constituye para generar ganancias, para ser negocio, y esto se realiza de manera consciente y voluntaria, entonces la ética debe estar presente.
Esto es así porque la empresa está constituida para satisfacer necesidades.
¿Las necesidades de quién? De los ciudadanos, de las personas. La empresa tiene, en ese sentido, una función social. La empresao negocio no es nada sin las
necesidades de las personas. De hecho, y aunque suene paradójico, la empresa tiene como necesidad satisfacer necesidades; esto es, satisfacer necesidades
es condición necesaria para la empresa (La dimensión ética 19). Esto quiere decir que las decisiones y las acciones de la empresa tienen como fin a los otros,
a los ciudadanos, a los consumidores. Por ello, la éticaha de estar presente en

*

Quiero dedicar este artículo a los doctores Rafael de Gasperín y Víctor de la Cueva.
Maestro en Estudios Humanísticos en el Tecnológico de Monterrey, Campus Ciudad de México.
1
Para un análisis sucinto de la libertad y la responsabilidad, Cf. Jacob Buganza. Introducción a la ética general.
Córdoba: Verbum Mentis, 2007, pp. 63-75.
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E S T U D I O Análisis deldiscurso

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esas decisiones y acciones de la empresa. La intención de este artículo se centrará en la reflexión sobre los siguientes temas: la ética de la empresa como una
ética de mínimos o civil; el reconocimiento del otro como un reconocimiento de
su humanidad; y, finalmente, se comentarán algunos de los imperativos éticos
que se dan (o deben darse) en la empresa de hoy.
2. LA ÉTICA DE LA EMPRESA:¿ÉTICA DE MÍNIMOS O MÁXIMOS?
Se ha hecho común la distinción entre la ética de mínimos y la de máximos.
Pero no por ello habrá que darla por sentada. Habrá que comentar a qué se refiere esta distinción, pues sirve para identificar el tipo de ética que corresponde
a la empresa.
Por un lado, la ética de máximos hace referencia a una moral que tiene respuesta para todo, incluso responde al sentido de lavida humana y su felicidad.
Por ello se ha dicho que la ética de máximos es una ética de la felicidad, pues
dice cómo ha de ser feliz cada individuo humano. Es una ética homogénea y
que muchas veces se asienta sobre bases religiosas. Esta ética puede ser entendida como una ética global que es igual para todos (por ejemplo, todos han de
alcanzar la felicidad de la misma manera).
Por otro lado,...