ETICA DE LA EMPRESA PDF RESUMEN

1. LA DISCIPLINA
1.1. Ética y moral. Concepto
Si Ud. estuviera trabajando como profesional y en su trabajo se aplicara la “modalidad por
objetivos” es posible que se sienta más comprometido, pero a la vez más presionado para
alcanzar tales objetivos. Posiblemente trabajaría fuera de horario para cumplir con los plazos
indicados, por lo cual seguramente recibiría reclamos de su familia(cualquiera sea su
composición) respecto del poco tiempo que le dedica; además de recibir llamados a toda hora
en su teléfono celular para „tomar decisiones‟, operativamente, pero para decidir al fin. Ate tal
situación se le plantearía un dilema, porque Ud. ama y/o necesita su trabajo, pero también a
su familia, por lo que reflexionaría al respecto tratando de que la celeridad que implica sutrabajo no decida por Ud. En ese proceso de reflexión, cuando se ponen en juego varias
cuestiones relacionadas con tomar un curso de acción, puede aparecer la ética, si lo que se
procura tomar es una decisión justa y que tenga por fin el logro de la felicidad.
¿Qué es la ética? ¿Es lo mismo que moral?
Hay autores que toman ética y moral de la misma manera y hay quienes diferencian, nosotros
nosadherimos a la diferencia dado que creemos que la moral constituye el conjunto de
valores que poseen las personas, que van incorporando a lo largo de su proceso de
socialización (a esto le llamamos “moral vivida”) mientras que la ética es ese proceso de
reflexión que se realiza sobre normas, para resolver un dilema que se presente (a esto le
llamamos “moral pensada” o “filosofía moral”).
Veamosun poco mejor este tema: la moral son los principios que vamos incorporando a lo
largo de nuestra vida, son los valores no innatos, sino que se adquieren progresivamente a
medida que vamos interactuando con nuestros pares.
A estos principios que están presentes en nuestra conciencia se los denomina moral. Una
buena referencia o regla para entender qué son valores y qué son disvalores son losderechos
humanos que se encuentran en juego, porque son los mínimos valores compartidos que nos
permiten vivir en sociedad y ésta es una tendencia universal.
¿Qué son los derechos humanos? En este módulo se encuentra una lectura sobre el tema
pero, a modo introductorio, podemos decir que los derechos humanos son las facultades que
tienen las personas por ser tales, que les pertenecen y que sonirrenunciables e inviolables.
Valores como el respeto, la justicia, la honestidad, la igualdad se basan en tener en cuenta los
derechos humanos. En la lectura se habla sólo de tres generaciones de derechos humanos,
actualmente estamos en condiciones de afirmar que nos encontramos con una cuarta y quinta
generación, las cuales desarrollaremos en otra lectura.
Entonces, hay que tener en cuentalos derechos humanos para saber si nos encontramos
frente a un valor o un desvalor. A su vez, los valores valen por si mismos, son el producto de
un hecho social; tienen dos características: se convierten en hábitos cuando son practicados
como hecho social y a su vez son transitorios porque cambian a través del tiempo, junto con
las costumbres de la sociedad. Por su parte, los buenos hábitosson considerados “virtudes” y
cuando son malos se denominan “vicios”; la ética obviamente se vale de los primeros.

Materia: Ética y deontología profesional
Profesora: Ab.Cristina González Unzueta

-1-

Por ello se relaciona la moral con la palabra “mores” que significa costumbre. A medida que
vamos incorporando esas costumbres o hábitos morales vamos desarrollando lo que se
denomina“conciencia moral”, sobre este tema se encuentra publicada una presentación que
nos muestra qué es la conciencia moral y su evolución. Esta conciencia moral es la que nos
reprocha internamente cuando no hemos actuado de manera correcta (o moral), es la voz
interior que nos dice que algo no hemos hecho bien. Sobre este tema volveremos más
adelante.
La moral a su vez implica alteridad, es...