Etica De Las Empresas
Páginas: 4 (772 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2012
ETICA
Y
CULTURA DE LA
EMPRESA
INTRODUCCION
El presente trabajo se analizara en una primera instancia la ética dentro de las empresas.
En una segunda parte la cultura empresarial y surelación con la ética
DESARROLLO
La Ética es un tipo de saber que pretende que obremos racionalmente, pero no en unmomento puntual, sino para actuar racionalmente en el conjunto de la vida, consiguiendo de ella lo más posible, para lo cual es preciso saber ordenar las metas de nuestra vida inteligentemente. La éticapretende enseñarnos a obrar bien.
La ética procura orientarnos en la forja del carácter, del modo que siendo consciente de que elementos no podemos modificar, transformemos los que si pueden sermodificados; para conseguir un buen carácter y de esta manera poder realizar buenas elecciones y tomar decisiones prudentes.
La capacidad de adaptación y creatividad en la vida empresarial y vidahumana son indispensables porque quien tenga presente los fines y sepa ordenar los objetivos intermedios en relación con ellos, sabrá adaptar los nuevos medios que aparezcan e imaginar otros nuevos. Puesquien viva en un mundo regulado por normas y reglamentos, y utilice sólo medios ya conocido, será incapaz de imaginar, innovar y alcanzar mejor los fines que dan sentido a toda elección.Conceptos claves del obrar ético
✓ Libertad: indica que podemos actuar en un sentido u otro. Esto es imprescindible.
✓ Responsabilidad: es responder a cualquier elección tomada.
✓Futuro: indica el planeamiento de los fines y metas a largo plazo, ya que para forjar el carácter se necesita tiempo.
El carácter deseable en una organización se produce por la interacciónde los valores que surgen de la actividad empresarial y los de la sociedad.
La organización tiene una meta y por eso lo más importante es averiguar su sentido y que sus miembros se esfuercen por...
Y
CULTURA DE LA
EMPRESA
INTRODUCCION
El presente trabajo se analizara en una primera instancia la ética dentro de las empresas.
En una segunda parte la cultura empresarial y surelación con la ética
DESARROLLO
La Ética es un tipo de saber que pretende que obremos racionalmente, pero no en unmomento puntual, sino para actuar racionalmente en el conjunto de la vida, consiguiendo de ella lo más posible, para lo cual es preciso saber ordenar las metas de nuestra vida inteligentemente. La éticapretende enseñarnos a obrar bien.
La ética procura orientarnos en la forja del carácter, del modo que siendo consciente de que elementos no podemos modificar, transformemos los que si pueden sermodificados; para conseguir un buen carácter y de esta manera poder realizar buenas elecciones y tomar decisiones prudentes.
La capacidad de adaptación y creatividad en la vida empresarial y vidahumana son indispensables porque quien tenga presente los fines y sepa ordenar los objetivos intermedios en relación con ellos, sabrá adaptar los nuevos medios que aparezcan e imaginar otros nuevos. Puesquien viva en un mundo regulado por normas y reglamentos, y utilice sólo medios ya conocido, será incapaz de imaginar, innovar y alcanzar mejor los fines que dan sentido a toda elección.Conceptos claves del obrar ético
✓ Libertad: indica que podemos actuar en un sentido u otro. Esto es imprescindible.
✓ Responsabilidad: es responder a cualquier elección tomada.
✓Futuro: indica el planeamiento de los fines y metas a largo plazo, ya que para forjar el carácter se necesita tiempo.
El carácter deseable en una organización se produce por la interacciónde los valores que surgen de la actividad empresarial y los de la sociedad.
La organización tiene una meta y por eso lo más importante es averiguar su sentido y que sus miembros se esfuercen por...
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