etica de las relaciones organizadas

La ética de las relaciones organizadas

Objetivos:
1. Entender la responsabilidad ética del hombre en los negocios.
2. Distinguir entre el bien común y el bien particular.

Actividades
1. Lectura del material.
2. Elaborar un resumen.
3. Discutir en clase

Hay una serie de normas éticas que sólo pueden ser realizadas en la práctica de la
convivencia social, de ahí la importancia quetiene la ética de las relaciones organizadas; todo
esto impone una elevada dosis de conciencia social.
Podemos afirmar que a través de la cooperación social se perfeccionan y actualizan las
normas éticas, por esto podemos asegurar que el hombre viviendo en soledad no alcanza
totalmente, o lo hace con mayor esfuerzo que el hombre que vive en comunidad, de aquí la
consecuencia que se puede traerque también se puede hablar de una dependencia moral de
los libres. No se trata de una dependencia recíproca, sino de una misión común encomendada
por la naturaleza.
No podemos hablar de cooperación social por el simple hecho de participar en una tarea
común, por ejemplo, una persona que posee un capital y que desea producir un determinado
producto y al efecto construye una fábrica, contrataun conjunto de colaboradores, éstos no son
cooperadores deseosos desde el punto de vista de la ética social. Sin el concepto de un
verdadero bien en el cual los colaboradores se consideren intérpretes de una asociación
común y participantes interesados en la misma, no podemos hablar de ética social.

No podemos olvidar que a cada individuo se le ha encomendado el cumplimiento de una
metamoral, de la cual forma simplemente una parte y su realización se hace a lo largo de su
participación en la tarea común.
Aquí cabría aplicar perfectamente aquello de "Uno para todos y todos para uno", y aun
podemos perfeccionarla en aras de la solidaridad diciendo "Uno para todos y todos para todos",
Realmente las relaciones organizadas sólo tienen sentido cuando el resultado que se
busca nopertenece a éste o a aquél, sino al hombre en general.
Todo lo aquí expuesto no rige solamente para los bienes materiales como podría
suponerse sino también para los valores culturales, como la ciencia o el arte. La cultura es un
bien común y el individuo debe desarrollarla como un valor común en comunión con los demás.
Esto lo podemos ejemplificar con lo que ocurre en un deporte colectivo, cadauno de los
integrantes consigue triunfar únicamente si su equipo gana, es decir que el individuo se
beneficia en la medida que cumpla a la perfección su función particular.

De todo esto obtenemos una consecuencia: el perfeccionamiento moral es una misión
común, pero teniendo presente que el esfuerzo individual supera a todo lo social.

1. El BIEN COMUN
Para entender la responsabilidadética del hombre de negocios es necesario que se tenga
una noción recta de lo que es el bien común. En forma sintética podemos afirmar que el bien
común es el conjunto de las condiciones de la vida social que posibilitan a los hombres el logro
de la propia perfección en la forma más plena y expedita.
Así las asociaciones y organismos, entre ellos la empresa y las muchas otras iniciativas losnegocios- en que se muestra el progreso de la sociedad deben regirse por sus propias
leyes que, en pro del bien común, tiendan a una sincera armonía en la consecución de los fines
que se propusieron.
El papel productivo de la empresa, su finalidad social -que es más amplia y general que la
de procurar el bienestar de quienes trabajan en ella pues debe alcanzar con sus bienes y
servicios alconjunto de la sociedad no puede quedar reducida al entendimiento entre
trabajadores y empresarios, sino que debe servir para potenciar sus posibilidades y mejorar su
capacidad y calidad productiva en beneficio del bien común.
Los medios naturales, la técnica y la organización deben brindar al empresario la
posibilidad no sólo de ayudar a los hombres a cubrir sus necesidades y un honesto...