Etica de trabajo

República Bolivariana de Venezuela
Universidad José María Vargas
Dirección de Curso Propedéutico
Habilidades y Destreza para la Prod. Documental

José Manuel Quintana Tejada
C.I: V.- 10.690.859

Arqt. Marcelo Cartaya



Los Pijiguaos; Marzo del 2010

INDICE

pag

3.- Introducción…………………………………………………… 3
4.- Desarrollo …………………………………………………… 4
4.1.- Definición de Ética …………………………………………… 4
4.1.1.- Origen de la Palabra Ética ……………………………… 4
4.1.2.- Otras Definiciones ………………………………………. 4
4.2.- Ética de Trabajo ……………….……………………………… 5
4.2.1.- Definición de Ética de Trabajo ………………………….. 5
4.2.2.- Mapa Conceptual de ëtica de Trbajo …………………… 54.3.- Importancia de la Ética de Trabajo …………………………. 6
4.4.- Caracteristicas de la Ética de Trabajo ………………………. 6
4.5.- Causas de la Perdida de la Ética de Trabajo ………………. 7
4.6.- Recomendaciones para mantener la Ética de Trabajo …… 9
5.- Conclusión ………………………………………………………… 10
6.- Bibliografia ………………………………………………………… 11

INTRODUCCIÓN

En los últimos años la ética se hapuesto a pruba de manera apbruta, aunque no exclusiva, el énfasis de este renacimiento de la inquietud moral se pone en las relaciones entre economía y ética y, de forma más concreta, entre la empresa y ética en el trabajo, lo cual es muy lógico ya que la empresa es la célula vital de la sociedad. Actualmente todo ese concepto ha variado y en contraposición se declara como necesaria la relación ycooperación entre economía y moral. Tan reclamada es esa relación que muchos empresarios han decidido implantar códigos de comportamiento ético, con el propósito de atajar desmanes.
La existencia de las normas morales siempre ha afectado al individuo ya que desde pequeños captamos por diversas razones la existencia de dichas normas, y de hecho, siempre somos afectados por ellas en forma deconsejo, de orden o en otros casos como una obligación o prohibición, pero siempre con el fin de tratar de orientar e incluso determinar la conductas humana.
Ya que las normas morales existen en la conciencia de cada uno, esto provoca que existan diferentes puntos de vista y por ende problemas en el momento de considerar las diferentes respuestas existenciales que ejercen las personas frente a ellas.En este breve bosquejo escrito investigativo, trato de demostrar el muy preocupante y profundo deterioro que viene sufrirendo la Ética de trabajo sobre todo en la Empresa que presto mi servicios desde hace 20 años.

DESARROLLO

El estudio de la ética, se remonta a los orígenes de la filosofía moral en Grecia y su desarrollo histórico ha sido diverso. Una doctrina ética elabora y verificaafirmaciones o juicios determinados. Esta sentencia ética, juicio moral o declaración normativa es una afirmación que contendrá términos tales como 'malo', 'bueno', 'correcto', 'incorrecto', 'obligatorio', 'permitido', etc, referido a una acción o decisión. Cuando se emplean sentencias éticas se está valorando moralmente a personas, situaciones, cosas o acciones. Se están estableciendo juicios moralescuando, por ejemplo, se dice: "Ese político es corrupto", "Ese hombre es impresentable", "Su presencia es loable", etc. En estas declaraciones aparecen los términos 'corrupto', 'impresentable' y 'loable' que implican valoraciones de tipo moral.
La ética es una de las principales ramas de la Filosofía, en tanto requiere de la reflexión y de la argumentación, en este campo es el conjunto devaloraciones generales de los seres humanos que viven en sociedad.
4.1.- DEFINICIÓN DE ÉTICA:
4.1.1.- ORIGEN DE LA PALABRA ETICA: La palabra ética (del latín ethĭcus, y este del griego ἠθικός) proviene de la íntima relación con la moral; tanto es así que ambos términos se confunden con frecuencia. Etimológicamente tienen el mismo significado, con diferencia que moral deriva...