ETICA_DEL_DESEMPENO_E_INTELIGENCIA_EMOCIONAL_

ETICA DEL DESEMPEÑO E
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Lida Puentes

Fuente: www. cddiputados.gob.mx

ETICA DEL DESEMPEÑO E
INTELIGENCIA EMOCIONAL
 La orientación ética debe estar presente en

todo actohumano inteligente.

 En el ámbito organizacional la inteligencia

emocional es la capacidad de relacionarse
consigo mismo y con los demás de forma
creativa y productiva, contribuyendo a la
eficiencia ycompetitividad de la organización.

ETICA DEL DESEMPEÑO E
INTELIGENCIA EMOCIONAL
 El hombre trabaja en un

complejo contexto
organizacional de
interrelaciones sociales
significativas, en el que
lashabilidades
emocionales y los
valores éticos son
imprescindibles para
potenciar el éxito de la
organización.



( Tomado de Grupo Kaizen, S.A.) Por tal razón
más analizaremos la inteligenciaemocional.

Fuente: www.blastjournalism.wordtresf.com

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Fuente: www.ciberpadres.com

INTELIGENCIA
En una persona esta formada por
variables como:
La memoria
El aprendizaje
Lashabilidades sociales
Capacidad de observación
La atención

EMOCION
 Emoción es la

agitación repentina del
ánimo.
 Definida como un
estado que se
caracteriza por una
conmoción orgánica,
producto desentimientos, ideas o
recuerdos, y que
pueden traducirse en
gestos, actitudes, risa,
llanto, etc.

MANEJOS DE LAS EMOCIONES

Fuente :www.elemprendedorglobal.blogspot.com

Cada emoción está vinculadaa
elementos fisiológicos precisos:
 La respiración
 El tono muscular
 El pulso cardíaco
 La presión arterial
 La postura
 Los movimientos
 Y las expresiones

faciales
Fuente: www.incress.comLAS EMOCIONES
 Estados anímicos que

manifiestan actividad
orgánica.
 Combinación

compleja de aspectos
fisiológicos, sociales y
psicológicos que se
presentan dentro de
una misma situación.Fuente:psicoblogging.wordpress.com

LAS EMOCIONES
Ellas configuran rasgos de carácter
como la autodisciplina, la compasión
o el altruismo, que resultan
indispensables para una buena y
creativa adaptación...