etica didier
Páginas: 14 (3292 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2015
BIOÉTICA Y ÉTICA DEL TECNÓLOGO EN REGENCIA DE FARMACIA
1.INTRODUCCIÓN
El profesional en su diario vivir no solo confronta problemascon relación a su trabajo, sino también en su profesióndía a día con las personas que le rodean, esto hace que muchas veces cometamos errores sin darnos cuenta que estamos pisando la línea de la moralidad y el diario vivir.
La responsabilidad adquirida comoTecnólogos en Regencia de Farmacia viene acompañada de compromisos, al formarnos como personas idóneas y éticas, pues en nuestras manos está la vida de muchas personas que depositan sus confianza en nosotros; no solo los conocimientos empíricos son suficientes para el ejercicio del manejo de medicamentos, también tenemos que actualizarnos, para cumplir con tan importante labor social, como lo es lasalud de los colombianos.
La bioética como ciencia surge por una parte, en respuesta al problema de la deshumanización de las ciencias de la vida, ya cada vez se realiza mayor cantidad de experimentos en los cuales el respeto por la vida era mínimo o nulo, por otra parte ante los avances tecnológicos de la medicina que planteaban y plantean problemas del orden ético.
El criterio éticofundamental que regula esta disciplina es el respeto al ser humano, a sus derechos inalienables, a su bien verdadero e integral: la dignidad de la persona.
2. ÉTICA EN EL TECNÓLOGO EN REGENCIA DE FARMACIA
Los Regentes deFarmacia son profesionales de la salud que ayudan a las personas a mantener una buena salud, a evitar enfermedades en la salud, y, donde sea apropiado, a adquirir y hacer el mejor uso desus medicinas. El papel del Regente ha cambiado significativamente en los últimos veinte años. Mientras que los principios éticos fundamentales se mantienen esencialmente los mismos, en el Código de Ética se reafirma y declara públicamente los principios que forman las bases de los papeles y responsabilidades de los Regentes. Estos principios, basados en obligaciones morales y valores, seestablecen para permitir a las organizaciones farmacéuticas nacionales, a través de su Código de Ética, guiar a los farmacéuticos en sus relaciones con los pacientes, con otros profesionales de la salud, y con la sociedad en general.
3. CÓDIGO DE ÉTICA
Un Código de Ética define lo que se considera debe ser el comportamiento ideal de un funcionario.
Esta dirigido a todas las personas que trabajen enrepresentación de una Institución y que interfieren en sus labores.
Los principios y valores Institucionales establecidos en este código van dirigidos hacia el individuo y su comportamiento en la sociedad, dentro y fuera de la Institución.
Principios
En la práctica de su profesión:
1. La principal responsabilidad es el bienestar del individuo antes que los intereses personales o comerciales.
2.Demuestra la misma dedicación para todos, no discrimina.
4. Respeta y protege el derecho del individuo a la confidencialidad.
5. Coopera con los colegas y otros profesionales y respeta sus valores y habilidades.
6. Actúa con honestidad e integridad en las relaciones profesionales.
7. Está al servicio de las necesidades del individuo, la comunidad y la sociedad.
8. Mantiene y desarrolla conocimientos yhabilidades profesionales.
9. Asegura la continuidad de la atención en el caso de disputas laborales.
4. JURAMENTO DEL FARMACÉUTICO
En este momento, juro dedicar mi vida profesional al servicio de la Humanidad a través de la profesión de farmacia. Habré de considerar como mis preocupaciones primarias el bienestar de la Humanidad y el alivio del sufrimiento humano. Haré uso de mis conocimientos yhabilidades en la medida de mi capacidad para servir al público y a otros profesionales de la salud.
Haré todo lo posible para estar al tanto de los desarrollos y mantener la competencia profesional en mi profesión de Farmacia. Obedeceré las leyes que rigen la práctica de la Farmacia y daré cumplimiento al respaldo de tales leyes. Mantendré los niveles más altos de conducta moral y ética. Hago...
1.INTRODUCCIÓN
El profesional en su diario vivir no solo confronta problemascon relación a su trabajo, sino también en su profesióndía a día con las personas que le rodean, esto hace que muchas veces cometamos errores sin darnos cuenta que estamos pisando la línea de la moralidad y el diario vivir.
La responsabilidad adquirida comoTecnólogos en Regencia de Farmacia viene acompañada de compromisos, al formarnos como personas idóneas y éticas, pues en nuestras manos está la vida de muchas personas que depositan sus confianza en nosotros; no solo los conocimientos empíricos son suficientes para el ejercicio del manejo de medicamentos, también tenemos que actualizarnos, para cumplir con tan importante labor social, como lo es lasalud de los colombianos.
La bioética como ciencia surge por una parte, en respuesta al problema de la deshumanización de las ciencias de la vida, ya cada vez se realiza mayor cantidad de experimentos en los cuales el respeto por la vida era mínimo o nulo, por otra parte ante los avances tecnológicos de la medicina que planteaban y plantean problemas del orden ético.
El criterio éticofundamental que regula esta disciplina es el respeto al ser humano, a sus derechos inalienables, a su bien verdadero e integral: la dignidad de la persona.
2. ÉTICA EN EL TECNÓLOGO EN REGENCIA DE FARMACIA
Los Regentes deFarmacia son profesionales de la salud que ayudan a las personas a mantener una buena salud, a evitar enfermedades en la salud, y, donde sea apropiado, a adquirir y hacer el mejor uso desus medicinas. El papel del Regente ha cambiado significativamente en los últimos veinte años. Mientras que los principios éticos fundamentales se mantienen esencialmente los mismos, en el Código de Ética se reafirma y declara públicamente los principios que forman las bases de los papeles y responsabilidades de los Regentes. Estos principios, basados en obligaciones morales y valores, seestablecen para permitir a las organizaciones farmacéuticas nacionales, a través de su Código de Ética, guiar a los farmacéuticos en sus relaciones con los pacientes, con otros profesionales de la salud, y con la sociedad en general.
3. CÓDIGO DE ÉTICA
Un Código de Ética define lo que se considera debe ser el comportamiento ideal de un funcionario.
Esta dirigido a todas las personas que trabajen enrepresentación de una Institución y que interfieren en sus labores.
Los principios y valores Institucionales establecidos en este código van dirigidos hacia el individuo y su comportamiento en la sociedad, dentro y fuera de la Institución.
Principios
En la práctica de su profesión:
1. La principal responsabilidad es el bienestar del individuo antes que los intereses personales o comerciales.
2.Demuestra la misma dedicación para todos, no discrimina.
4. Respeta y protege el derecho del individuo a la confidencialidad.
5. Coopera con los colegas y otros profesionales y respeta sus valores y habilidades.
6. Actúa con honestidad e integridad en las relaciones profesionales.
7. Está al servicio de las necesidades del individuo, la comunidad y la sociedad.
8. Mantiene y desarrolla conocimientos yhabilidades profesionales.
9. Asegura la continuidad de la atención en el caso de disputas laborales.
4. JURAMENTO DEL FARMACÉUTICO
En este momento, juro dedicar mi vida profesional al servicio de la Humanidad a través de la profesión de farmacia. Habré de considerar como mis preocupaciones primarias el bienestar de la Humanidad y el alivio del sufrimiento humano. Haré uso de mis conocimientos yhabilidades en la medida de mi capacidad para servir al público y a otros profesionales de la salud.
Haré todo lo posible para estar al tanto de los desarrollos y mantener la competencia profesional en mi profesión de Farmacia. Obedeceré las leyes que rigen la práctica de la Farmacia y daré cumplimiento al respaldo de tales leyes. Mantendré los niveles más altos de conducta moral y ética. Hago...
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