Etica dr guedez y dr corredor

Ética y la Gerencia del Dr. Julio Corredor y Dr. Víctor Guédez

Después de leer estas dos entrevistas, en esencia no tienen posturas diferentes ya que ambos reconocen que la ética y lagerencia están muy relacionadas.
Sin embargo, en la entrevista al Dr. Julio Corredor dice “los éxitos personales van asociados a los logros empresariales” el Dr. Víctor Guedez “ Uno puede decir que laética individual no asegura la ética de las organizaciones; pero también podría decir que no puede haber una ética de las organizaciones independientes de la ética.” Aquí la postura del Dr Guedez noaprueba ni niega la existencia de la ética personal relacionada con la organizacional, particularmente pienso que no existe ética organizacional sin ética personal y esto esta fundamentado en que lasorganizaciones están formadas por talento humano y todos los seres humanos por esencia tienen ética que de pronto no estemos de acuerdo con esa ética es un tema de cómo vemos la realidad de lo real,pero es ética. El Dr Julio expresa que “ la ética es una actitud personal que está en nuestra conciencia y se manifiesta en convicciones perceptibles”
Analizando otro punto encontramos que el Dr Guedezdice “Es peor tener un código de ética y traicionarlo que no tener un código de ética.” Esto en para mi 100% cierto ya que si uno sabe que existe este código porque no cumplirlo, para mejorar nuestroentorno.
En Venezuela actualmente las empresas privadas cumplen mas este código de ética que las Instituciones Públicas recordando que el Dr Guedez hace énfasis en que esto es un efecto cascada; deaquí podemos hacernos varias preguntas por que las empresas privadas como Polar; Movistar, Digitel entre otras; mantienen una ética personal entre sus trabajadores que trascienden a la organizacióny pasa las fronteras de la sociedad, si son los mismos Venezolanos que se formaron bajo la misma educación; se graduaron en las mismas universidades, tenemos la misma idiosincrasia, que pasa en...