etica empresarial 1
Páginas: 3 (729 palabras)
Publicado: 8 de diciembre de 2013
EL PROCEDER ÉTICO EN LAS ORGANIZACIONES
La ética empresarial:
Es una rama de la ética aplicada. Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundode los negocios. La gestión empresarial, la organización de una corporación, las conductas en el mercado, las decisiones comerciales, etc.
La ética empresarial se distingue, por un lado, de lasciencias empresariales o económicas puramente descriptivas (sin pretensiones normativas) tales como la econometría o la historia económica.
Partiendo de este concepto de ética empresarial, nospreguntamos si está de moda hablar de la ética o si realmente las empresas han llevado a la práctica sus códigos de ética dentro de las organizaciones que constituyen la empresa, empleados y sociedad.
Sianalizamos el código de ética de las empresas se comprometen a proteger a sus empleados de las injusticias y a brindarles un lugar seguro para trabajar, pero es bien sabido que en algunos casos cuando unempleado sufre un accidente de trabajo el patrón le aconseja a el obrero que mienta ante una institución como el IMSS para que la incapacidad que se le otorgue sea por enfermedad general y no porriesgo de trabajo y así evitar que la cuota que paga a dicha institución no se vea elevada por los riesgos de trabajo, si bien no podemos generalizar que suceda en todas las organizaciones sabemos quehay lugares en los que nos hemos encontrado con estas situaciones.
Nos damos cuenta que dicha empresa no respeta el código de ética que ella misma ha establecido, si no que persigue otro fin, que esel de pagar menos dinero para obtener mayor ganancias desprotegiendo a los empleados que se ha comprometido a respaldar.
Los derechos laborales de los empleados también se ven afectados cuando laorganización les exige que trabajen días festivos y si los empleados no aceptan, cuando ellos requieren un permiso o ausentarse por alguna situación personal la empresa les niega dicho permiso tomando...
La ética empresarial:
Es una rama de la ética aplicada. Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundode los negocios. La gestión empresarial, la organización de una corporación, las conductas en el mercado, las decisiones comerciales, etc.
La ética empresarial se distingue, por un lado, de lasciencias empresariales o económicas puramente descriptivas (sin pretensiones normativas) tales como la econometría o la historia económica.
Partiendo de este concepto de ética empresarial, nospreguntamos si está de moda hablar de la ética o si realmente las empresas han llevado a la práctica sus códigos de ética dentro de las organizaciones que constituyen la empresa, empleados y sociedad.
Sianalizamos el código de ética de las empresas se comprometen a proteger a sus empleados de las injusticias y a brindarles un lugar seguro para trabajar, pero es bien sabido que en algunos casos cuando unempleado sufre un accidente de trabajo el patrón le aconseja a el obrero que mienta ante una institución como el IMSS para que la incapacidad que se le otorgue sea por enfermedad general y no porriesgo de trabajo y así evitar que la cuota que paga a dicha institución no se vea elevada por los riesgos de trabajo, si bien no podemos generalizar que suceda en todas las organizaciones sabemos quehay lugares en los que nos hemos encontrado con estas situaciones.
Nos damos cuenta que dicha empresa no respeta el código de ética que ella misma ha establecido, si no que persigue otro fin, que esel de pagar menos dinero para obtener mayor ganancias desprotegiendo a los empleados que se ha comprometido a respaldar.
Los derechos laborales de los empleados también se ven afectados cuando laorganización les exige que trabajen días festivos y si los empleados no aceptan, cuando ellos requieren un permiso o ausentarse por alguna situación personal la empresa les niega dicho permiso tomando...
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