Etica Empresarial 2008

Ética Empresarial

Como entender la EE:
El deber por el deber
al Manual de
Operaciones

La EE puede entenderse de tantas maneras
como posturas filosóficas.
Dos tendencias antagónicas:

PosturaIdealista: establece a la EE como un
conjunto de normas y preceptos formales y
preestablecidos desde los cuales es posible
ordenar deductivamente las conductas de la
empresa.

Características:

 Va dearriba hacia abajo.
 Define los principios y valores universales.
 Resguarda la dignidad humana.
 Están presentes en los códigos de ética

Las compañías mas éticas del mun
dohttp://www.youtube.com/watch?v=YUzzmNFWxhM

Postura Funcionalista y Pragmática:
Asume el riesgo de identificar a la ética con la
cultura empresarial, muchas veces cerrada a si
misma y sin espacio para la integración delos
valores personales

Características:
 Vuelve dificultosa la formulación de principios.
 Suele instrumentalizar a la ética para legitimidad
cualquier fin de la organización

Biodiversidadaniquilada producto
de la operación de Celco
Chile

Esclavos de una fábrica de ladrillos,
China - Julio 2007

La empresa es un mundo especifico al cual dan vidas las
personas que de ella son parte, laspersonas son éticas
en su labor, ¿Pero cuando la empresa no lo es en sus
acciones, las personas siguen siendo éticas?

¿Es ética una empresa como un
matadero?

http://www.youtube.com/watch?v=7OfkLiLAg3EAl definir a la EE es preciso adoptar un criterio integrador
que articule la dimensión teórica con la practica y
Contextual en la organización.
Este criterio considera los sig. Elementos.Fundamentos (a priori ) Tiene en cuenta principios
generales, valores que orientan la toma de decisiones.
Responsabilidad (a posteriori): Análisis de las metas de
la empresa.

Dinámica situacional (ética comoproceso):
Establece la posibilidad de generar hábitos que,
modelan el carácter organizacional.

Moral cívica (elemento convencional):
Reconoce los valores de la sociedad en la que se
encuentra, a...